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在雾岛以北第七区的边陲,有一间不挂招牌的小铺,门口悬着一只风干的灯果,风一吹,就发出旧铜器般的声音。
据说,那里售卖一种名叫“琥珀星火”的灵液。瓶中微光浮动,轻摇之下,有细小的火星在液体中盘旋。有经验的采药人说,那不是火星,而是被蒸馏了七次的记忆残片。此液初入口时略带辛辣,如初雪突至、冰水灌入靴中般令人皱眉;但紧随其后,喉间便升起一缕柔意,仿佛某段被遗落的旧时光轻轻归来,从记忆深处绕过,温柔地用鼻尖蹭你一下。
常年与图书为伴的抄写师,披上斗篷走入街头。他原本打算去炼金铺子购置些药剂,却在一方结着寒霜的月石陈架前停了下来。架上瓶瓶罐罐依旧整齐,唯独那瓶泛着琥珀光芒、藏有微火的记忆灵液,早在时光中消失不见。他盯着一瓶瓶沉睡于冰雾中的药剂,忽然想起多年前,有个懒散的术士用两根导管拼接成奇怪的饮管,将一瓶冒着气泡的琥珀色浸液递到他嘴边,说着:“尝一口,很怪.......但你会喜欢的。”他当时皱了眉,却还是一口一口地喝光了整瓶。
此刻,柜中瓶影错落如旧,而那曾让他皱眉的“琥珀星火”却早已绝迹。他并未购任何药剂,只悄然回到书桌前,从旧木匣中翻出一份未曾封存的古配方。以枞木蜜、雪姜、汽羽草,和一小滴未命名的「心绪」为引,调制出了两小瓶灵液。
一瓶,他封存进以寒纹咒加持的箱匣中;
另一瓶,他独自饮下,轻轻皱眉。
------------------(后记)
”琥珀星火“其实是姜味宾得宝。
据说,那里售卖一种名叫“琥珀星火”的灵液。瓶中微光浮动,轻摇之下,有细小的火星在液体中盘旋。有经验的采药人说,那不是火星,而是被蒸馏了七次的记忆残片。此液初入口时略带辛辣,如初雪突至、冰水灌入靴中般令人皱眉;但紧随其后,喉间便升起一缕柔意,仿佛某段被遗落的旧时光轻轻归来,从记忆深处绕过,温柔地用鼻尖蹭你一下。
常年与图书为伴的抄写师,披上斗篷走入街头。他原本打算去炼金铺子购置些药剂,却在一方结着寒霜的月石陈架前停了下来。架上瓶瓶罐罐依旧整齐,唯独那瓶泛着琥珀光芒、藏有微火的记忆灵液,早在时光中消失不见。他盯着一瓶瓶沉睡于冰雾中的药剂,忽然想起多年前,有个懒散的术士用两根导管拼接成奇怪的饮管,将一瓶冒着气泡的琥珀色浸液递到他嘴边,说着:“尝一口,很怪.......但你会喜欢的。”他当时皱了眉,却还是一口一口地喝光了整瓶。
此刻,柜中瓶影错落如旧,而那曾让他皱眉的“琥珀星火”却早已绝迹。他并未购任何药剂,只悄然回到书桌前,从旧木匣中翻出一份未曾封存的古配方。以枞木蜜、雪姜、汽羽草,和一小滴未命名的「心绪」为引,调制出了两小瓶灵液。
一瓶,他封存进以寒纹咒加持的箱匣中;
另一瓶,他独自饮下,轻轻皱眉。
------------------(后记)
”琥珀星火“其实是姜味宾得宝。
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目前毕业两年,待了三家公司,实习在A企业,毕业后进入了B企业,之后又跳槽来了C企业。
A企业是世界500强,但如很多大厂一般疯狂招实习生,但是HC少,同时待遇较实习前面谈的砍了将近三分之一。
B企业呢,待遇较A企业高,但是base地项目太少,常常出差去其他地方支援,而本人非常不喜欢频繁出差感觉不自在。其次,base地领导无端卡我转正申请说base地HC不够,但是我的综合实习表现成绩在前30%在base地留下的试用期的员工成绩都在我之后,可能迫于base地领导上级领导的压力,base地领导找我谈话说可以把我派去青海那边,等两年左右再转我过来,很显然我不接受,因此我离职了。
来到C企业,公司规模较前两者小,且管理混乱,我是属于研发部门,但是被派到另交付部门的军工项目支援,军工项目一般都要驻场,好在驻场地在base地,不出差还能接受。我来到这个项目后,发现并没想象的那般轻松,属于闲的时候很闲,忙的时候很忙,项目进度完全不按我们的规划,全凭甲方领导意愿,大多数时候提出需求恨不得当前就能看到效果。然而这些我都能接受,我在这里也尽情的展现自己的技术,也算是当前项目的技术骨干,但是我很快意识到,我在这里的表现,我的领导是无法知晓的,我的加薪梦根本无法实现,而且因为驻场深入一线,公司考虑一线员工也就是交付部门会受气且大多是出差,所以薪资普遍比我高,因此我心态开始不平,我干越多的活我越觉得心里不平衡。目前项目一期大致结束,我回到了原部门,但是原部门开始了变动,以后可能部分人会越多的参与交付项目,研发可能不需要那么多人,而我自从来到这个部门,都在交付部门工作,很自然我所在的部门不了解我的能力,大概率不会挽留我。
这个世界我觉得真是一大帮草台班子构成,不排除有领导有真本事且会管理,但不要盲目对领导崇拜,因为真的可能是半碗水,只是资历老。现在大环境我们这行薪资年年降,同时好多公司谈薪资时按市场价给,不会根据面试时面试者的能力进行调整,但是迫于生存压力还是得接受,以致于工作时无可避免会觉得工作强度与薪资不匹配,但是仍然不敢轻易跳槽。
感觉,破局真的很难。。。
A企业是世界500强,但如很多大厂一般疯狂招实习生,但是HC少,同时待遇较实习前面谈的砍了将近三分之一。
B企业呢,待遇较A企业高,但是base地项目太少,常常出差去其他地方支援,而本人非常不喜欢频繁出差感觉不自在。其次,base地领导无端卡我转正申请说base地HC不够,但是我的综合实习表现成绩在前30%在base地留下的试用期的员工成绩都在我之后,可能迫于base地领导上级领导的压力,base地领导找我谈话说可以把我派去青海那边,等两年左右再转我过来,很显然我不接受,因此我离职了。
来到C企业,公司规模较前两者小,且管理混乱,我是属于研发部门,但是被派到另交付部门的军工项目支援,军工项目一般都要驻场,好在驻场地在base地,不出差还能接受。我来到这个项目后,发现并没想象的那般轻松,属于闲的时候很闲,忙的时候很忙,项目进度完全不按我们的规划,全凭甲方领导意愿,大多数时候提出需求恨不得当前就能看到效果。然而这些我都能接受,我在这里也尽情的展现自己的技术,也算是当前项目的技术骨干,但是我很快意识到,我在这里的表现,我的领导是无法知晓的,我的加薪梦根本无法实现,而且因为驻场深入一线,公司考虑一线员工也就是交付部门会受气且大多是出差,所以薪资普遍比我高,因此我心态开始不平,我干越多的活我越觉得心里不平衡。目前项目一期大致结束,我回到了原部门,但是原部门开始了变动,以后可能部分人会越多的参与交付项目,研发可能不需要那么多人,而我自从来到这个部门,都在交付部门工作,很自然我所在的部门不了解我的能力,大概率不会挽留我。
这个世界我觉得真是一大帮草台班子构成,不排除有领导有真本事且会管理,但不要盲目对领导崇拜,因为真的可能是半碗水,只是资历老。现在大环境我们这行薪资年年降,同时好多公司谈薪资时按市场价给,不会根据面试时面试者的能力进行调整,但是迫于生存压力还是得接受,以致于工作时无可避免会觉得工作强度与薪资不匹配,但是仍然不敢轻易跳槽。
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jym,周末去给强哥当小兄弟去了,分享一下达达骑士初体验
先说战果:周末下午2~3点开始,跑了5小时到手100。
坐标:西安
一点经验:
1.不交押金、不买装备、没有健康证的情况下能跑的单有限,大多是药房的单。押金有100、300及以上不同段位,我缴了100押金。
2.有些超市的单,货物7、8公斤甚至10公斤,单价也一般,不知道他们是怎么拿货的。
3.虽然是京东的APP,但是有另外两个外卖平台的单,接过一次某团的烧烤单,挂羊头卖狗肉,小作坊下猛料,我以后是不会点外卖的。
4.大多数的商家在小区外面的商铺,第一次接单跟着导航跑进了小区,然后超时了...
5.不熟悉的情况下接大型商场的单简直是找死,商场大的要死,就两条腿,时间有限,找店找半天,找出口又是半天,超时...
先说战果:周末下午2~3点开始,跑了5小时到手100。
坐标:西安
一点经验:
1.不交押金、不买装备、没有健康证的情况下能跑的单有限,大多是药房的单。押金有100、300及以上不同段位,我缴了100押金。
2.有些超市的单,货物7、8公斤甚至10公斤,单价也一般,不知道他们是怎么拿货的。
3.虽然是京东的APP,但是有另外两个外卖平台的单,接过一次某团的烧烤单,挂羊头卖狗肉,小作坊下猛料,我以后是不会点外卖的。
4.大多数的商家在小区外面的商铺,第一次接单跟着导航跑进了小区,然后超时了...
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