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- 中午遛弯儿～
最近很多人私信问我如何才能进小米工作？或者具备了什么样的能力才能进小米？
其实这样的问题很难回答，因为这并没有一个明确的答案，跟用人部门，岗位要求，工作年限等很多原因都有关系。
就拿我来说，我是做技术的，那面试就要考察技术能力，会问技术点，也会让写算法题。除此之外，还会问项目经验，系统设计等。
那如果是运营，或者财务来面试，内容肯定和我是不一样的。
再有一个就是有的同学对自己没有信心，不知道自己的能力是否达到了标准。其实这个也简单，在招聘网站上看看岗位描述和要求，和自己的能力以及发展目标做个比较，基本上会有一个大概的认知。
虽然说大部分情况下，面试者会处在弱势地位，但找工作本质上还是一个双向选择的过程。我们要做的就是既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。
如果感觉匹配的话，那就可以去尝试。很多同学不敢投，这是完全没有必要内耗的事情，有啥怕的呢？即使面试失败了也并没有失去什么，大胆投就对了。
如果大家对小米感兴趣的话，可以随时联系我，我来帮你内推～展开等人赞过
66 - 从 0 开发工作流引擎 006｜新增岗位管理
又断更了好长时间，这半个月确实没怎么写代码，而且文章也没写。
主要是在处理工作交接上的事情，还有和同事，朋友吃吃喝喝，玩物尚志。
目前这家公司已经工作五年了，到月底就离职了，十一之后直接入职新公司，开始一段新的征程。
本次新增了岗位管理功能，实现了岗位的增删改查。
这可能是这个项目最简单的功能了，就是增删改查，一点多余的逻辑都没有。
没什么可说的了，我们下期见～
项目地址：
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前端：github.com 展开
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