大厂程序员,技术栈:Python、Go、Redis、MySQL、RabbitMQ 等... 获得徽章 18
一直听说过饭圈文化,但都没怎么关注。直到昨天晚上的女单乒乓球决赛,才这么真实的感受到。应该好好研究一下这个群体,感觉他们身上的钱应该挺好赚的。
竞技体育太残酷了,成绩好,化妆,上综艺都没事,还说是满满的松弛感;成绩不好,直接喷到退网。
自媒体其实是副产品,本质上是专业能力强,捎带手做了自媒体。
我分析了大量博主,凡是做得好的,都有专业背景。
不管是程序员还是设计师,要么技术能力过硬,要么设计能力突出。视频做的好的,也大部分都和播音或者影视相关。
而自媒体只不过他们的一个输出途径而已。自媒体并不是写写文章,发发视频。如果没有核心竞争力,很难做好。
进化生物学里有一个理论叫费希尔的自然选择基本定理。
该定理认为变异就是力量,一个种群多样性越丰富,就越有可能产生可供进化选择的新特性。
没人知道哪个特性是有用的,进化无法预测。但如果你创造出很多特性,不管是什么,总会在某个时候发挥作用。
对应到我们的职业发展也是同样的道理,如果在公司上班,特别是大厂,主要培养的是单一技能。
一个项目,需要多个人合作才能完成,每个人只需要负责其中一部分就好了。
站在公司的角度,这样当然好,效率最高。但对于个人来说,路就走窄了,抗风险能力也会减弱。
如果想要成为一名数字游民,或者是自由职业者,就必须要提升自己的全面性,使自己成为一名多面手。
假设说开发产品,就要懂设计,开发和运营。要是做自媒体,就要会拍摄,剪辑和运营。
总之,自己的技能点一定要多,技能点越多,成功的可能性越大。
绝对是年度最惨的人了,背着车贷房贷,刚被大厂裁员,开着新能源车回老家过年,堵在湖北高速公路上,看着自己买的股票….
年前找工作去大厂需谨慎
快过年了,很多人感觉年底的工作都可以用四个字概括「年后再说」,但现实还真不是这样。
年底往往活多且急,而且涉及到过年放假,Q1 的 OKR 压力会很大,巴不得马上有新人入职。
所以,在这个时间段入职需要做好抗压的准备。
还有一个问题也需要关注,那就是这个岗位的上个人是不是离职了。可以设想一下,一般人离职都是等年后,领完年终奖再走。连年终奖都不要,非要现在走,那肯定是工作太坑。
在面试过程中还是要了解清楚,多问问,不要因为急于入职而使自己从一个坑跳入到另一个坑。
东方甄选这波掉粉速度真是挺猛的,每次刷新都有新惊喜,而且评论区还有粉丝数量实时播报。
看来大家是狠狠地代入了,每一个苦哈哈的打工人,联想到自己在职场中遭受到的不公正待遇,都会忍不住去东方甄选点一个取关。
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