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，网络中描述残酷的事情总是一笔带过，但是一个小小的美好瞬间都会夸大，为什么，就是为了让我们对生活充满期待
bug收集者
全干工程师，炒菜，修电脑，安装监控
非全日制本科，19年工作的curd仔
获得徽章 22
- 有一个人，毕业后找了个工作，工资5000，几年后涨到7000，谈了个女朋友，到谈婚论嫁了，掏空父母钱包付了60万首付，买了辆10万的代步车，彩礼12万，父母怕孩子过得苦，时不时给他转点钱用来月供，孩子生下来了，年轻人工作忙，没时间带小孩，于是把小孩交给老母亲，老母亲又像三十年前一样，起早贪黑换尿布，买奶粉，弄营养早餐，等过几年还得督促学习，这时候不知道从哪听到消息，说儿子工作不顺，被领导辞退了，儿子媳妇天天为点酱油事情吵架，老母亲一心软，也不敢管儿子要带孙子的钱了，为了维持家庭开销，老父亲又踏上了寻找工作的路上。这边儿媳妇天天骂老公没用，给不了他想要的生活，当初跟他就是瞎了眼，没几天平静，岳母又打来电话，说是老丈人摔了，要求几个女婿轮流到医院照顾，儿子面临工作压力，家庭压力，生活压力，不堪重负，欲哭无泪。
这才是真正的生活，醒醒吧，年轻人，网络终究是网络，都说诈骗都是从网络开始的，网络虽好但是要有强大的分辨能力，最近出卖跟女孩奔现的机会的事情不知道各位看了没有![[微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_1.7d9f699.png)
，网络中描述残酷的事情总是一笔带过，但是一个小小的美好瞬间都会夸大，为什么，就是为了让我们对生活充满期待 展开2119 - 当初给我司定位为大厂，是高于公司简介的水平的。我是希望进来后，公司能够拼一把，快速成长起来的。大厂这个层级，不是只发工资就可以的，公司需要有体系化的待遇。你们给的待遇，它的价值在哪里？公司是否作出了壁垒形成了核心竞争力？公司的待遇，和其他公司的差异化在哪里？为什么我来你这上班，我不能去别人那上班吗？公司需要听从员工的意见，而不是想做什么就做什么，我需要符合劳动法的公司。后续，把公司的战略思考沉淀到内部公告里，我希望看到公司高层的思考，而不仅仅是大饼。另外提醒一下，你司的薪资，和同层级比 是有些单薄的，马上要发年终奖了，加把劲。你看隔壁xx团队出爆款之前，可是一整年奖金拉满的。发展，一定是伴随着高人工成本的，当公司用人成本最高的时候才是公司成长最快的时候，加油！展开评论9
- 发消息我不要求你秒回，我只希望你认真对待我分享给你的每一个点滴，因为在我下定决心分享给你这件事情的时候，就已经对你能表达的态度赋予了期待，但是你不回应我，所以再有搞笑的事情我就不想跟你分享了，我也是要面子的，看到喜欢的人是要主动，但是我仅剩的尊严不允许我再做一个舔狗，我也被人追过，从小到大坚守的原则不允许自己去浪费别人的时间，践踏别人的感情，所以我会明确的表示拒绝，我没这样对待过别人，所以也不允许别人这样对待我。
撩人的话我只对你讲，恨不得让你知道我很好我很有趣你喜欢喜欢我呀，但是你会转移话题，谢谢你用行动告诉我走不通的路就回头，爱而不得的人就放手，得不到回应的热情就适可而止，别把一厢情愿当成满腔孤勇。
你喜欢的兴趣爱好我都会想去了解，但你从来没有想过了解我的爱好，我努力想参与你的人生，可是你从来不会想踏入我的世界了解了解我，可能在你心里我就是可有可无的人吧。
一直在期待我们的见面，但是新冠肺炎一直不结束，我一直主动有点累了，我眼里的光芒开始消散了，我都快要记不起你长什么样子了，可能我们真的没缘分吧，我可能也没那么喜欢你，老天也看出来了。
我很喜欢你，但是我决定放弃了。
相遇不一定有结局，但一定有意义。
我以后啊遇见喜欢的人还是会主动，对的人终究会遇见。
祝你好，所求皆所愿，万事皆胜意展开1117 - 【小铺限时奖品回收活动来噜！】
让你爱惜的贴纸不再可惜，让你闲置的毛巾不再孤伶，你期待的奖品回收活动又双叒叕...终于来啦！
限时回收！！！速来！！！
最近收到不少反馈，有掘友总是抽到贴纸/毛巾等小奖，希望能够增加回收的渠道。咱小铺是谁！掘友们的愿望当然得满足！因此正式推出【限时奖品回收活动】（PS：奖品合成活动也在计划中）
一、活动时间：2022年9月7日-2022年9月20日
二、参与方式：对于想要【回收】的奖品，在收货地址栏仅填写“回收”二字（别多字、漏字、错字！不然小铺就不回收了嗷）
三、回收方式：矿石数量如
juejin.cn 所示，将会在掘友提交收货信息7个工作日内打入。
四、回收物品范围：如juejin.cn 所示，且未填写收货信息的奖品（已填写地址的奖品无法参与本次回收）
#掘友加油站#展开5837 - #理财经验分享# 科学制定自己的理财规划。
学金融的同学都知道（不学金融的也应该知道），货币是有时间价值的，钱放在手里不动就相当于贬值。比如：二十年前的100元和今天的100元，购买力不可同日而语。
这里我建议大家可以按照标准普尔资产象限图的比例分配一下个人/家庭的资产。
这个模型是把资产分成了四个账户，四个账户的作用不同。
①日常开销账户：要花的钱占总资产的10%，用于短期消费，足够自己3~6个月的生活费；
②杠杆账户：保命的钱占总财富的20%，专款专用，目的是用于意外的重疾保障；
③投资收益账户：生钱的钱占到30%，主要用来投资股票、基金、房产等，用来为家庭创造收益；
④长期收益账户：保本升值的钱占总资产的40%，可投资信托债券等，主要是用来养老和教育，必须是长期稳定持续增长的；
以我为例，本科时父母每月给我的生活费是1500元，本科学校的食堂很便宜，如果每餐在学校食堂吃饭，一天三十元绰绰有余，这样每个月有500-600元的结余。
剔除社交、生活日用及买衣服等花销之后，每月从500-600元结余中抽出100-200元，存入自己的小金库。
除此之外，学校每年还会有各种奖学金，小到1000大到8000，都是我的小金库来源。
我最开始接触的是支付宝的余额宝和微信的零钱通，我会留大部分钱到余额宝进行保本升值，给自己留下生活费和一些基本预算后，剩余的钱投入基金和股市，虽然赚的不多，但是也基本和通胀持平了！![[傲慢]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_23.27eb25d.png)
展开评论6 - 如果你试用期被辞退也许这个对你有帮助。
领导不让人家转正，说试用期不合格，那个员工一封邮件发给领导并抄送了总监、总经理，大概意思是自己不接受“试用期不合格，自行离职”这个说法，请公司出具书面解聘材料，并明确他不合格的地方在哪里，列举出他试用期不合格项。结果公司一看，试用期没给人家订目标，交办的事情也找不出什么纰漏的地方，最后还是赔了钱息事宁人。但是这个事情之后，再也不做这么狗的事情了。展开27
juejin.cn![[快哭了]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_47.63391a1.png)
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