流景闲草
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通知：@所有人
自2024年2月1日起，考勤将严格进行核算。
信息系统的各类申请，请各位同事严格按照制度要求进行申请：
“请假”、“出差”和“加班”这些可预见事情，必须提前事前申请，“外出”需要拍照的，可以事发当天去申请。
所有通知请及时通知各领导进行审批，个人自行推进审批情况，逾期不补，未完成审批流程的视为缺勤。
如果不清楚公司管理制度的，可以到办公室领取公司管理制度手册进行学习。
自2024年2月1日起，考勤将严格进行核算。
信息系统的各类申请，请各位同事严格按照制度要求进行申请：
“请假”、“出差”和“加班”这些可预见事情，必须提前事前申请，“外出”需要拍照的，可以事发当天去申请。
所有通知请及时通知各领导进行审批，个人自行推进审批情况，逾期不补，未完成审批流程的视为缺勤。
如果不清楚公司管理制度的，可以到办公室领取公司管理制度手册进行学习。
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通知：
2023年悄然过去，2024年已经到来，本着“总结过去、展望未来”的思路，我们开启一年一次的年终总结汇报。为方便公司领导深入了解每个人过去一年来的成绩及贡献，在以后委任的岗位上充分发挥个人才能，现对年终总结内容做出如下要求：
1、总结个人过去一年的主要工作成就，可分类阐述、要求重点突出；
2、在自己的岗位上对客户、同事、公司起到的互助、促进作用；
3、对自己接触公司现有业务、产品、技术、市场的感想及建议；
4、过去一年的自我评价及未来一年岗位工作谋划、计划工作开展情况；
5、其它汇报内容；
6、2024年1月16日前以PPT形式提交至各部门经理，1月17日早9:00之前由各部门经理提交至邮箱。
现场汇报人员名单另行通知。
PPT命名方式：部门 姓名 2023年 年终总结
2023年悄然过去，2024年已经到来，本着“总结过去、展望未来”的思路，我们开启一年一次的年终总结汇报。为方便公司领导深入了解每个人过去一年来的成绩及贡献，在以后委任的岗位上充分发挥个人才能，现对年终总结内容做出如下要求：
1、总结个人过去一年的主要工作成就，可分类阐述、要求重点突出；
2、在自己的岗位上对客户、同事、公司起到的互助、促进作用；
3、对自己接触公司现有业务、产品、技术、市场的感想及建议；
4、过去一年的自我评价及未来一年岗位工作谋划、计划工作开展情况；
5、其它汇报内容；
6、2024年1月16日前以PPT形式提交至各部门经理，1月17日早9:00之前由各部门经理提交至邮箱。
现场汇报人员名单另行通知。
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