获得徽章 22
去年这个时候解锁了实时工作但工资延迟到账的可观测新姿势,说好的“按量付费”秒变观测不到工资余额,难不成工资到账的链路SLA阈值设置成了-8.6万。启用「根因分析」功能,发现老板偷偷开启了基于业务视角的Fineops云成本优化方案,说好了全链路跟踪?难不成是老板的诚信遇到了量子波动,统一智能降本了工资链路,看来,一味强调全链路观测的公司,已经在“优化”成本上找到了一条新路,只不过,这条路似乎有点“不可见”...
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伸向了互联网企业的魔爪,无微不至的照顾企业需求,目的不单单只是让客户成为小白鼠买买买,更多的是要把所在市场蛋糕做大,大数据杀熟不只是c端,也针对企业it基础设施及其架构,给企业的防盗门再安装一层防护。。。。
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某些国内Saas公司太扯淡了,拿a公司的数据去b公司硬凑,先不说客户数据泄密的事,这种整天造假的ppt产品,靠碰瓷提高存在感靠造假竟然成功忽悠多次,不仅是国产软件的悲哀,这种小偷式惯犯不仅损害客户的利益,更是把一众友商带了不少节奏,要知道坑蒙拐骗虽然长久可是遗臭万年
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