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#腾讯T13技术大佬被曝遭裁员# 腾讯的技术大佬stonehuang也就是黄希彤在最近被曝遭遇裁员，大佬在2005年入职腾讯后就加入了刚刚上线的产品“QQ空间”，在后面的10年QQ空间风靡全国，那时候的半夜定闹钟收菜、各种被曝收菜懈怠工作的新闻数不胜数，还有停车位、花藤、机甲旋风等各种小游戏也养活了一大批工作室，不过在移动互联网的时代中也终究遗憾的落寞。
在其夫人看来，黄希彤在腾讯的发展遭遇过两次滑铁卢事件：
1. 移动化的浪潮
在iPhone出现后大佬并没有抓住移动互联网的浪潮，而是选择了HTML，一直致力于前端的优化让他在移动端市场并没有布局和发展，最终如QQ空间这样一个重量级产品如今也在慢慢退场。
2. 没有走向管理岗位
在黄希彤担任QQ空间技术总监期间，腾讯实行的绩效考核标准是SABC。大厂的绩效评定大家基本都清楚，必须有人背低绩效。而在腾讯当时的绩效中部门中有人得S就必须有人得C，黄希彤并不认可这样的评级方式，他认为他当时的团队已经是全国最牛的团队，这样的团队不能有C，这样的老大很赞。
不过这样的事情遭到了HR的反对，黄希彤也就不愿意继续担任技术总监一职。
并且在沟通方面也存在一些问题，在其夫人分析中，后期在到腾讯云之后的工作中不确定上面的业务方向，但也没有跟领导主动沟通，这是我们很多程序员的通病，能避免跟领导沟通的就避免。但是在大佬的级别层次中，这也是一个很大的问题。
不过大佬团队做出来的QQ空间在我的学生时代给予了我很多乐趣，跟同学的留言板互动、花藤的升级攻略、QQ农场的种地攻略给了我学生时代的美好记忆。现在的QQ空间机甲旋风下架了、花藤也下架了、QQ农场也改版了，我们也长大了，一切都在往前走。
不过好像大佬也早已实现普通人的财富自由了，大家应该不用太操心。
在其夫人看来，黄希彤在腾讯的发展遭遇过两次滑铁卢事件：
1. 移动化的浪潮
在iPhone出现后大佬并没有抓住移动互联网的浪潮，而是选择了HTML，一直致力于前端的优化让他在移动端市场并没有布局和发展，最终如QQ空间这样一个重量级产品如今也在慢慢退场。
2. 没有走向管理岗位
在黄希彤担任QQ空间技术总监期间，腾讯实行的绩效考核标准是SABC。大厂的绩效评定大家基本都清楚，必须有人背低绩效。而在腾讯当时的绩效中部门中有人得S就必须有人得C，黄希彤并不认可这样的评级方式，他认为他当时的团队已经是全国最牛的团队，这样的团队不能有C，这样的老大很赞。
不过这样的事情遭到了HR的反对，黄希彤也就不愿意继续担任技术总监一职。
并且在沟通方面也存在一些问题，在其夫人分析中，后期在到腾讯云之后的工作中不确定上面的业务方向，但也没有跟领导主动沟通，这是我们很多程序员的通病，能避免跟领导沟通的就避免。但是在大佬的级别层次中，这也是一个很大的问题。
不过大佬团队做出来的QQ空间在我的学生时代给予了我很多乐趣，跟同学的留言板互动、花藤的升级攻略、QQ农场的种地攻略给了我学生时代的美好记忆。现在的QQ空间机甲旋风下架了、花藤也下架了、QQ农场也改版了，我们也长大了，一切都在往前走。
不过好像大佬也早已实现普通人的财富自由了，大家应该不用太操心。
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