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互联网公司招聘套路你都清楚吗？😀
公司扁平化管理，高度自由 == 全公司人数，一只手就数的过来
加入我们，给你足够大的发展空间 == 公司没几个人
典型欧美创业工作环境== 办公室现处于毛坯房状态
有机会晋升技术合伙人 == 想法有了，就差一个程序员
有完善的员工期权激励措施 == 别太要求工资了
有活力的技术团队 == 团队平均工作经验<1年
千亿市场的探索者 == 目前还看不出市场在哪里
工作有激情 == 经常加班还觉得特美
要有强烈的责任心 == 没做完不许走
弹性工作制 == 加班没有加班费
不觉得那些说区块链节去中心化安全又低成本的观点完全正确。毕竟区块链不是万能的，大部分垃圾项目都没有实现真正去中心化，而且交易确认会耗费大量算力和电力。
当人人都在谈区块链的时候，我们需要批判性思维，技术成熟需要时间，技术人成熟需要自我意识和批判思考，不要轻易被骗了
网传深圳启用大数据抓嫖客，通过酒店大数据分析，如果一个人经常开钟点房，后台就认为其可能嫖娼，以后其再开房时，会自动通知附近派出所，一抓一个准。
转自 月光博主的Twitter
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