风彻

一直以来都没有记录或总结过自己每天工作模式和状态，以至于说回想起刚毕业参加工作的时候........

作为一个前端老开发了，我一直在想能否自己做一个能上线的应用，奈何种种原因，好多想法都夭折，一直没做成。直到前段时间，我发现我的公众号已经攒了500+道面试题及答案，于是就开发了一个小程序：前端学习助手

revert 表示恢复的意思，可以恢复（或者说回退）某次或某段提交（commit），revert后，暂存区会生成一个指定commit修改前样子的文件，然后可以提交一个新的commit达到恢复指定com

蚂蚁金服的流程实在是太太太慢了~ 本来还挺早就面完蚂蚁的一面，过了几天都没反馈，问了一下猎头告诉我说一面过了，然后就是漫长的等待。。。直到其他家都面完了三面，蚂蚁才打电话过来，就果断拒绝了后续流...

久闻小红书大名，这也是自己第一次面小红书。整体感觉跟其他家相比，小红书的面试官确实更加年轻（除了年龄上之外，资历上也是这样），这应该跟小红书本身的招人风格有关吧，听说低级别是不招30岁以上的，还蛮夸张

字节的面试还挺曲折，一开始是某部门的HR直接联系我的，在面了三轮之后感觉面试官的状态瞅着蔫蔫的🫠，又咨询了一下在字节的朋友，便决定更换部门（但是该部门的HR小姐姐很好，跟了我一个多月，还提前给我做面

年后刚开工还没有活的时候无聊翻了一下自己Github，发现之前的项目预览挂了，便乘机修复。之前都是直接使用Github Pages的默认域名进行项目展示，感觉有点不爽，虽然我的个人博客现在木了，但是域

市场寒冬呀~ 看了一圈，发现快手跟其他几个大厂类似，高阶的岗位非常非常少，所以就在官网上找了一个瞅着差不多的岗位让朋友内推了。整体面完没想当快手是我觉得这几家里面试体验最舒服的，无论是面试官的水平

本来是抱着海投的目的让同学给内推了目前他们部门唯一一个高阶点的岗位，但面试的体验确实挺让人难受。感觉聊项目的时候想要一个架构师，但是问技术问题的时候又想要一个主力开发，还挺矛盾。不知道是不是部门的原因