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【华为工作法】(二)高校的执行力才是最终生产力
“上层作势,基层做实” 作为基层的执行者来说,一定要养成良好的配置意识,严格按照上级的指示工作,要认真执行每一个任务,这样才能够与上层的战略规划和理论指导有机结合起来,确保企业不断向前发展。 借口只会
【华为工作法】(五)态度有时候比能力更加重要
机遇偏爱于踏踏实实的工作者 机会从来都不会留给这些有着大梦想、大计划、终日想着做大事的人,而那些兢兢业业、脚踏实地做好本职工作的职员,反而能够越做越好。 务实体现了一个人最基本的工作状态和生活态度,体
【华为工作法】(六)华为的成功不是一个人的
胜则举杯相庆,败则拼死相救 结成统一的团结的整体是企业生存和发展的关键,毕竟合作并不是简单地结成一个团队,也不是简单地将所有人聚合在一起,合作应该是一种巧妙的策略安排。 善于寻找和自己互补的人进行合作
【华为工作法】(七)沟通与交流是一门技术
懂得向别人说“不” 坚持不打扰别人也不被人打扰的原则。 对于一些不怎么合理的事情,他们会表现出为难的表情,委婉地告诉对方自己不方便做这种事;告诉对方自己从未做过这种事,可能会把事情搞砸;或者直接采取回
【华为工作法】(八)自我提升的华为人
做好与客户之间的沟通华为的“资本主义” 所谓的学习并不是盲目的,华为人认为学习应该有足够的目的性和针对性,每个员工在学习时都应该清楚自己为什么学习,要学习什么,怎样学习以及学习的目标是什么。 懂得学习
【华为工作法】(九)更快乐地工作
享受生活同样很重要 做人应该懂得享受生活,只有会生活的人才懂得努力工作,只有会生活的人才能够有更大的动力去工作。 一个真正懂得工作的人,往往能够平衡好自己的作息时间,则用来缓解疲劳、调节身心,以便给自
阿里毕玄:系统架构师如何做好系统设计?
阿里妹导读:毕玄是阿里巴巴资深技术专家,07年加入阿里,一手打造了HSF,十多年来更见证参与了阿里在基础技术上的演进与发展。他觉得系统设计是远比 Java 编程技能更难的培训,很容易变成务虚课。为了挑
【华为工作法】(一)华为的工作目标管理法
永远不能“先干起来再说” 很少愿意花时间来思考一下自己的工作目标,因此他们不知道自己最合适何时执行任务,不清楚自己该如何更合理地操作,也搞不清楚自己应该做到何种程度。 员工的工作目标是不是足够明确,在
入职一个月我和腾讯大佬都学到了什么
我和大佬都认为编程语言本身不难,不管什么语言,对一个已经入门的程序员,可能学习2个月左右,就能熟练掌握语言的使用了。编程语言是工具,是武器,是实现方式;而程序员自己的思想和经验才是真正的劳动力,是内功
2020年系统稳定性建设实践总结 | 掘金年度征文
2020年,注定是个不平凡的一年。疫情的蔓延打乱了大家既定的原有的计划,同时也催生了一些在线业务办理能力的应用诉求,作为技术同学,需要在短时间内快速支持建设系统能力并保障其运行系统稳定性。恰逢岁末年终
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