Canmick

大家好，我是双越老师。 很多同学跟我聊到，自己在公司兢兢业业的干活，几年下来却得不到晋升，工资也不涨，感觉老板对自己有偏见。老板和你如果没有私人恩怨，他不会对你有偏见的，大概是你的工作方法不对。

做程序员的时候的时候觉得做运营肯定很轻松，转运营后我曾经每天都想着离职。 用了一年才终于适应了运营这个角色，这一年的经历颠覆我对运营这个工作本身的认知，也改变了我对个人成长、职场发展、学习、自媒体等领

光神，不多说了吧，自由职业者，掘金小册专业户，硬生生靠技术输出走出了一条自己的路，人如其名，堪称程序员之光。 今天就以一个旁观者的角度，来看一下光神，从开发转型自由职业的路径。

六月、七月、八月，有三个月没更技术文章了。 其实我这段时间的经历还挺丰富的。 正好现在还没有睡意，就给大家讲讲最近的故事。 大概四月中旬的时候，有公众号粉丝加我，说想和我做同事，问我找不找工作： 我其

大家好，我卡颂。 上周和10个左右同学交流了如何发展第二曲线，他们中有国企员工、宝妈、4S店管理、程序员... 在交流中，我发现个普遍现象 —— 应试教育以及职场带来的思维惯势，对人的影响非常大，最直

前言 大家好，我是北漂大橙子， 10年前端老兵，也做过安卓开发，后端java开发， 曾在算上老板只有三个人的公司奋斗过，也曾有幸在国内一线互联网公司留下过自己的脚印。 本文不是一篇回忆前端发展考古文章

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一个规模大点的公司大概率会有很多子系统，每个子系统都是属于公司的，没必要为每个子系统做一个登录系统，因为用户是相通的，把每个子系统的登录部分抽离出来形成一个认证中心，这就是单点登录 实现单点登录