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今天带着美美的心情美美的去上班，发誓要大干一场把手头的页面全部做完，结果我还没开始干活，就得知我考勤异常的噩耗，全勤奖没了。不服气的我势必要追究到底，我自认为我的考勤不可能有问题，因为我数过我的打卡推送的，数量是对的。
于是我雄赳赳气昂昂的就去我们的部门群里给我的部门领导反馈：“我的考勤有问题，这个月我多长了个心眼，我每天都看了考勤的，我没迟到我也没有忘记打卡”。然后领导调出后台数据，发现我是10月30号打了2次上班卡，没有打下班卡，所以系统识别我是严重早退。
但我还是不服气，心想那肯定是企业微信上做的考勤推送有问题，于是满心怨气的我又吐槽了一句：“我每天都数了打卡推送的数量，我看数量是对的，结果现在一看推送的是2次上班卡，是我下班卡没打，我真醉了，要是推送正常一点，好歹我能注意一下推送的数量有异常，能再补个下班卡”
本以为扣了全勤奖就算了呗，结果系统识别我是严重早退，行政部说我还要按照严重早退的标准给我扣工资，给我急得，我就去找行政部的经理反馈情况，但人家说现在已经过了11月1号了，按照公司制度，考勤数据不能再做修改，也不能再对上个月的考勤进行补卡。
这下我就彻底不干了，我逮到我们部门领导就是一顿耍赖哭诉，我说：邹工啊，你救救我啊，我天天来的早回的晚，工作量增多了我还自愿无偿加班赶进度，我的工作态度你看在眼里的啊，我没有早退啊，我太冤枉了啊，为啥不能看监控啊，咱们看监控也能作数啊，不能给我算早退啊，邹工啊救救我啊，没全勤我认了，但我不能算早退啊~~~~
我们领导听我在办公室鬼哭狼嚎，就对我说：你别在这儿叫了，我给你看看。然后我们领导就去跟行政部的经理沟通，又去跟我们经理沟通，然后在考勤的后台数据里帮我凭空造了一条下班数据（这个是有风险的，上一个偷偷在考勤上数据造假的同事已经被开除了，而且是当场开除），给我吓得，我赶紧说：“算了算了邹工，别加数据，万一上面查下来了会连累你，我认了我不要钱了，扣就扣吧”，看的出来邹工对我很无语，他说：“你去做你的工作你别管我，这是我的事情我会处理”。
最后就是我不会被扣工资，但全勤也还是没保住。邹工帮我伪造打卡数据的事情也是给各位领导过了明路的，对他不会有影响。在我的耍赖犯浑鬼哭狼嚎之下，我的基础工资终于保住了![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
我直接就是一篇微信小作文给邹工表忠心表感谢，我以后将是邹工最衷心的狗腿子
于是我雄赳赳气昂昂的就去我们的部门群里给我的部门领导反馈：“我的考勤有问题，这个月我多长了个心眼，我每天都看了考勤的，我没迟到我也没有忘记打卡”。然后领导调出后台数据，发现我是10月30号打了2次上班卡，没有打下班卡，所以系统识别我是严重早退。
但我还是不服气，心想那肯定是企业微信上做的考勤推送有问题，于是满心怨气的我又吐槽了一句：“我每天都数了打卡推送的数量，我看数量是对的，结果现在一看推送的是2次上班卡，是我下班卡没打，我真醉了，要是推送正常一点，好歹我能注意一下推送的数量有异常，能再补个下班卡”
本以为扣了全勤奖就算了呗，结果系统识别我是严重早退，行政部说我还要按照严重早退的标准给我扣工资，给我急得，我就去找行政部的经理反馈情况，但人家说现在已经过了11月1号了，按照公司制度，考勤数据不能再做修改，也不能再对上个月的考勤进行补卡。
这下我就彻底不干了，我逮到我们部门领导就是一顿耍赖哭诉，我说：邹工啊，你救救我啊，我天天来的早回的晚，工作量增多了我还自愿无偿加班赶进度，我的工作态度你看在眼里的啊，我没有早退啊，我太冤枉了啊，为啥不能看监控啊，咱们看监控也能作数啊，不能给我算早退啊，邹工啊救救我啊，没全勤我认了，但我不能算早退啊~~~~
我们领导听我在办公室鬼哭狼嚎，就对我说：你别在这儿叫了，我给你看看。然后我们领导就去跟行政部的经理沟通，又去跟我们经理沟通，然后在考勤的后台数据里帮我凭空造了一条下班数据（这个是有风险的，上一个偷偷在考勤上数据造假的同事已经被开除了，而且是当场开除），给我吓得，我赶紧说：“算了算了邹工，别加数据，万一上面查下来了会连累你，我认了我不要钱了，扣就扣吧”，看的出来邹工对我很无语，他说：“你去做你的工作你别管我，这是我的事情我会处理”。
最后就是我不会被扣工资，但全勤也还是没保住。邹工帮我伪造打卡数据的事情也是给各位领导过了明路的，对他不会有影响。在我的耍赖犯浑鬼哭狼嚎之下，我的基础工资终于保住了
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