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- 给适合的人更重要、更核心的工作,有时显得对其他人不公,好像不给他们锻炼成长的机会,但从另一个层面看,更利于有能之人施展才华,也对整体工作更有利,因为重要的事一次做好产生的价值将是持续的,而交给一个勉强能完成的人,第一次没做好,坏的影响也会是持续的。所以,知人善任,于个人,于团队,都是必要的。 #工作中加分的好习惯#赞过评论2
- 最近面了几个前端,感受到,不论年限长短,公司大小,对一个人的影响都不是绝对的,很大程度上取决于个人的追求和素质,表现最好的是一个学历低,做了好几家外包的朋友,技术相对全面、思维敏捷、表达有条理,虽然最终因为项目匹配度不够被待定,却是会让人感到不舍的。
继续欢迎各位的简历,近期需要的是中高级,最好有Canvas、Webgl相关经验,有Vue3、TypeScript经验。后面有初级放开会再告知大家~
base深圳,你所知道有挑战的前端方向,这里都有实践的机会,每月团队经费吃喝学习,技术氛围浓厚。展开赞过71 - 团队招前端啦!
去年下半年的时候,有人问我们是否招人,我当时抱着既兴奋又遗憾的心情说,暂时没有。
兴奋在于,团队有人想来,是好事,遗憾在于,从去年开始,是加入的最佳时期,越早来越好,有太多机会,太多可能,但当时的确没有更多hc。
现在不一样啦,组织架构刚调整,我们以全新的身份,准备朝新的目标进发,要做的项目越来越多,挑战也越来越多,需要更多优秀的小伙伴加入。
大概期望如下:
1、级别偏中高级。
2、对代码有追求,不需要反复强调怎样的代码是更好的。
3、能独挡一面,对自己负责的项目可以从头到尾保质保量,让人放心。
4、热爱技术,能带动团队氛围者优先。
5、有图形图像相关项目经验(canvas、webgl等)优先。
你不必全都具备,但希望你能跟着团队快速成长,不久的将来能够具备。
你可以得到:
1、接触更有意思的web项目的机会,而不是每天增删改查、调接口。
2、最大的技术方案选择权限,最新的技术落地,只要对项目有帮助。(目前大多数项目都是Vue3、React18 + TS + Vite)
3、团队经费,吃吃喝喝,购买学习资料(最新最好的书籍,极客时间、掘金)。
4、只要你表现足够优秀,能马上获得更大的机会。
5、你来到的,是疫情期间人数接近翻倍,且业绩保持超100%持续增长的公司。
6、不加班。
有兴趣可撩,有疑问可在评论区互动~
展开等人赞过478