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大家都知道经济学中有个著名的定律------劣币驱逐良币。说的是，在货币流通过程中，如果有两种面值相同的货币一起流通，“做工好，分量足”的良币会被人们收藏、囤积甚至重新熔铸，从而逐步退出流通市场；而“

最近工作中遇到一个问题。目前公司主要两条产品线，前端组3个人，一个经理带着两个工程师。有两个后端组分别负责两条产品线，每组4-5个工程师。我们走的是类似敏捷流程，大概3周一个迭代。每个迭代分为需求，开

“考核”企业管理中一个永恒的话题。每个公司都有自己的考核制度。在这里，我不想讨论哪种考核制度更好。我想谈谈我对“考核”的理解“考核什么得到什么”！

可能大家都知道，对于小朋友教育，现在都流行鼓励和表扬为主，少贬低和批评。有句话是这么说的“你想小孩长成什么样,你就说他/她是什么的人！”如果你经常说他是诚实、聪明的人，那他/她就会成为一个诚实又聪明的

先说结论，如果一个人天天加班，从一个长期的角度来看，他的产出和天天不加班是一样的。 之前和打工人们谈过“主动加班与被动加班”的话题，今天也想和各位老板和高层管理者谈谈加班这个话题。作为老板和高层管理者

最近在找工作，前段时间面试了一家小的软件公司，他们想找一个懂点技术又懂点管理和研发流程优化的技术经理。经过2次总共3轮的面试后，HR最终打电话给我说，公司对我的能力非常的认可，但由于薪资方面差距太大，