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ltm，最近我到了续签合同阶段，我之前另外的一个同事签的合同变更了福利待遇变成底薪固定2800 + 多余工资变成（补贴），过两天也轮到我了，我该怎样才能拿到最大效益呢？ 多出来的两薪，每个月扣出的1600（没有签到合同里）签合同的时候是直接底薪减 的1600，年底发放这个，然后还有我拒签的话，能补偿，能不能把绩效，多出来的两薪 + 过了一年未满两年 过了几天，赔偿2薪！ 能不能都拿到了，如果我不续签的话，他改回续签以前内容，我是不是只能拿两薪？
ltm，最近我到了续签合同阶段，我之前另外的一个同事签的合同变更了福利待遇变成底薪固定2800 + 多余工资变成（补贴），过两天也轮到我了，我该怎样才能拿到最大效益呢？ 多出来的两薪，每个月扣出的1600（没有签到合同里）签合同的时候是直接底薪减 的1600，年底发放这个，然后还有我拒签的话，能补偿，能不能把绩效，多出来的两薪 + 过了一年未满两年 过了几天，赔偿2薪！ 能不能都拿到了，如果我不续签的话，他改回续签以前内容，我是不是只能拿两薪？
咱们掘金应该大部分都是理智得吧！ 关于游戏祸害青少年，儿童怪父母教育不当 大家如何看待？
做了4到5年的程序员有点累了 枯燥，单调，如果转行的话建议干嘛
结婚了，却不小心喜欢上了公司得前端工程师，这算不算是精神出轨
