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我们来说说郑州工资低的原因，公司做.net
1. 技术落后，基础知识欠缺
很多人说面试的时候造火箭，实际拧螺丝。这种情况不是没有，但我觉得要么这是个大厂，要么它不是真心想要招人。
我最近面了7，8个，.netcore已经出7了，大部分人连基础的东西都不知道。比如一个有17年工作经验的人netcore已经用2年了，不知道ioc的生命周期有几种。大部分人不知道IOptions的作用,不知道读取配置文件某个节点的路径。
2. 心态有问题
什么心态呢，就是自我感觉良好。比如工作10多年了，基础知识不会，居然说这个不重要，不是问题，要用的时候在网上找找就行了
还有一个面试者自己设计的系统2层架构，一直在暗示这是他最拿的出手的项目，架构和技术都很牛，他有源码，想演示给我们。
2. 郑州的公司确实有工资上限。比如开发人员，顶薪也就在15左右，而且大部分时候根本给不了。写在招聘上只是为了增加面试率
3.郑州的公司90%都不正规
比如单双休。就这还分真正单双休和调休。比如调休，就是一个月只能休6天，碰到节假日如十一，只能休3天，并且整个月都是单休
年终奖问题。只要没写在合同上的，那很大可能是没有的
社保问题。很多公司试用期不交社保
加班没加班费等等还有很多
3. 郑州房价过高
我想这应该是全国大部分2线城市的通病，工资低的可怜，房价高的离谱。一个月工资连一平米都买不了，而且郑州购房风险过高，烂尾楼全国第一
1. 技术落后，基础知识欠缺
很多人说面试的时候造火箭，实际拧螺丝。这种情况不是没有，但我觉得要么这是个大厂，要么它不是真心想要招人。
我最近面了7，8个，.netcore已经出7了，大部分人连基础的东西都不知道。比如一个有17年工作经验的人netcore已经用2年了，不知道ioc的生命周期有几种。大部分人不知道IOptions的作用,不知道读取配置文件某个节点的路径。
2. 心态有问题
什么心态呢，就是自我感觉良好。比如工作10多年了，基础知识不会，居然说这个不重要，不是问题，要用的时候在网上找找就行了
还有一个面试者自己设计的系统2层架构，一直在暗示这是他最拿的出手的项目，架构和技术都很牛，他有源码，想演示给我们。
2. 郑州的公司确实有工资上限。比如开发人员，顶薪也就在15左右，而且大部分时候根本给不了。写在招聘上只是为了增加面试率
3.郑州的公司90%都不正规
比如单双休。就这还分真正单双休和调休。比如调休，就是一个月只能休6天，碰到节假日如十一，只能休3天，并且整个月都是单休
年终奖问题。只要没写在合同上的，那很大可能是没有的
社保问题。很多公司试用期不交社保
加班没加班费等等还有很多
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