获得徽章 24
- 兄弟们，求助一下，女朋友在华为的外包软通工作，职位是自动化测试，在华为安排的场地，有华为的工牌，他们的上班时间安排是周一周二周四晚上至少加班到8点30，但是一般都到9点了，这周周一安排我女朋友加班，加班到11点，周二正常9点上班加班到9点，周三下午4点说是让晚上支持下项目发包，因为周一晚上是我去他们公司楼下接她的，我家到公司出勤基本需要40分钟，而且她们项目组有其他的测试并且周一没有留下来加班测试的，所以周三又安排她加班的时候，我就直接发火了，去了她们公司楼下，叫人把她找出来，准备带她回，她出于好心还是去公司花了时间把活干了，因为他工作的场地的测试主管明确告诉我加班到11点是没有调休的也不算加班时长，第二天还要正常上班，说这是公司规定，之前晚上加班也没给过加班费，所以我在外面拿着她的手机和软通的项目经理沟通，说是不给个处理结果我就报警，期间在外面当面和她的测试主管单独沟通了，她的项目经理最后问我想怎么处理，我最后说是给换个上班时间正常的项目组，但是后续我自己网上找资料，发现很多软通离项的都被放在一个什么所谓的资源池里面，而且不给发全额工资，我现在是要仲裁还是需要怎么办，就是这周周三刚发生的事情展开11715
- 通过100多项实验研究，专家们现在知道，观察暴力确实会增加暴力行为的可能性(Huesmann&Moise,1996;Primavera&Herron,1996)。事实上，观看媒体暴力与随后的攻击行为之间的联系比含铅涂料与儿童智商之间的联系更强，几乎与吸烟和癌症之间的联系一样强(Bushman&Anderson,2001)。媒体暴力的观看者在随后观察到暴力行为时也表现出较少的情绪唤起和痛苦——这种类似于习惯化的状态被称为心理麻木(Murray&Kippax,1979)。心理学家艾略特·阿伦森(Elliot Aronson)认为，广泛的媒体暴力是导致暴力悲剧——例如，在学校和其他公共场所泛滥的枪击事件——的因素之一(Aronson,2000)。
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摘自《津巴多普通心理学》。 #一书一世界#展开14229
![[奸笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_17.bcebf79.png)
![[打脸]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_82.c6f2aee.png)
![[流泪]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
