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中国人力资源市场呈现“一超多强”格局：以易路、北森、薪人薪事为代表的头部企业占据主导地位，分别聚焦薪酬管理、人才发展与全流程数字化等领域。

过往各项研究表明，AI 已经被广泛应用于企业经营的各个环节中。根据易路于2023 年发布的《AI 在企业人力资源中的应用白皮书1.0》，我们可以明确感受到：AI 已不同程度应用于招聘管理、员工入职等

在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，企业数字化转型已不再是可选项，而是生存与发展的必经之路。人力资源管理作为企业运营的核心支柱之一，正经历着前所未有的深刻变革。传统的HR管理模式已逐渐暴露出效率低下

自2025年以来，前有DeepSeek搅动国内外AI圈，后又国内外各大厂商纷纷加速AI技术及产品应用落地，紧随而来，在AI Agent成为又一关键热词，Manus携“全球首款通用Agent产品”再次掀

2025开年，全球光伏领域组件供应商龙头企业——正泰新能科技股份有限公司（以下简称“正泰新能”）与易路人力资源科技（以下简称“易路”）合作携手，通过高效、智能、合规的HR数字化解决方案，拓展土耳其业务

在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，企业数字化转型已不再是可选项，而是生存与发展的必经之路。人力资源管理作为企业运营的核心支柱之一，正经历着前所未有的深刻变革。

随着AI大热，各地AI人才需求旺盛，AI人才“量、价齐升”成为今年金三银四的典型特征。据央视财经相关报道显示：AI相关岗位的简历投递量在年后已同比激增了70%。

随着全球化进程的加速，越来越多的外资企业涌入中国市场，期待在这个巨大的市场找到新蓝海。然而，中国市场的复杂性和独特性给外资企业的人力资源管理带来了诸多挑战。

目前易路People+全球人力资源平台已支持全球40+语言、100+币种、20+国家薪酬计算规则，平台嵌入74个国家的用工政策、27个国际主流个人隐私保护法案，保障企业在全球范围内的敏捷、合规运营。