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2023年35大龄程序员最后的挣扎
一、自身情况 我非科班出身,年龄到了35岁。然后剧本都差不多,2022年12月各种裁员,失业像龙卷风一样席卷社会各个角落。 其实30岁的时候已经开始焦虑了,并且努力想找出路。 提升技术,努力争增加自己
【翻译】增长秘笈,如何让你的开源项目Star数快速增长
- 在短时间内,我们的 star 数迅速增长到1.5k以上。我编制了一个详细的增长策略清单,这些策略帮助我们吸引了流量并获得了 star。
被裁员半年了,谈谈感想
后端开发,22年9月,跳槽到某新能源生态企业,23年3月中旬的某个周一下午,被HR通知到会议室做个沟通,两周前收到转正答辩PPT模板让我填写,原本以为是做转正答辩的相关沟通,结果是沟通解除劳动合同
面试官:如何防止重复提交订单?
这个问题,在电商领域的面试场景题下,应该算是妥妥的高频问题了,仅次于所谓的“秒杀场景如何实现”。 说个题外话,有段时间“秒杀场景如何实现”这个问题风靡一时。
一个迷茫的25岁前端程序员的自述
一直听说程序员的危机在 35 岁,没想到我的危机从 25 岁就开始了。 我甚至不知道自己是不是 25 岁,也可能是 26 岁,或者 27 岁,1998 年的生日,按照 2023 - 1998 的算法就
也谈一下 30+ 程序员的出路
前两天和一个前端同学聊天,他说不准备再做前端了,准备去考公。不过难度也很大。 从 2015 2016 年那会儿开始互联网行业爆发,到现在有 7、8 年了,当年 20 多岁的小伙子们,现在也都30+ 了
面试多起来了
就在昨天 10.17 号,同时收到了三个同学面试的消息。他们的基本情况都是双非院校本科、没有实习经历、不会消息中间件和 Spring Cloud 微服务,做的都是单体项目。但他们投递简历还算积极,从今
分享下最近找工作的行情
国庆前开始陆续随便投了一点公司试了下行情,确实不很乐观,但是当时还没有特别强烈的感觉。 目前这国庆之后再投了几天的感受特别强烈,就是基本凉凉的节奏。 目前感受下来,招人的公司有限,上海这边就字节、PD
晋升成功了
大家好呀,我是楼仔。 上次给大家说的晋升,昨天结果出来了,成功晋升到 17 级,下面就给大家讲讲晋升的注意事项,以及一些思考,希望能给大家一点启发。 先直接给出 4 点经验: 答辩材料,金字塔原理 +
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2021-10-12