
获得徽章 0
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
我对你还是有点失望的。招你进来的时候对你的预期很高。你需要有体系化思考的能力。你做的事情,他的价值点在哪里?你是否做出了壁垒,形成了核心竞争力?你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做,其他人不能做吗?你需要有自己的判断力,而不是我说什么你就做什么。后续把你的思考沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。
去年受疫情影响,各行各业都不太景气,上面这段话年终绩效面谈时候就又用上了。平时表扬鼓励为主,画饼为辅。到年底定绩效时候就开始疯狂PUA,这也不行,那也不行,让你觉得自己就是一个废物(„ಡωಡ„)栓Q 真是可笑
去年受疫情影响,各行各业都不太景气,上面这段话年终绩效面谈时候就又用上了。平时表扬鼓励为主,画饼为辅。到年底定绩效时候就开始疯狂PUA,这也不行,那也不行,让你觉得自己就是一个废物(„ಡωಡ„)栓Q 真是可笑
展开
2
2
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章