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昨天发生的事情，昨天上午上班，被直属领导喊去老板办公室，商量合同到期续签问题。上一份合同中规定“每周休息2天”，新合同里规定“每周至少休息1天”。双休无了，工时增加的同时，工资不变。然后俺就不同意续签，然后再协商过程中，老板情绪上来直接说开除，不要了。（俺有录音![[大笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_55.74ed629.png)
）完事后跟人事沟通相关事宜（录音），对方说不续签合同的话就在钉钉上申请离职，还出示了一份续签合同意向书，说俺不同意续签的话，就在“协商解除，放弃续签”这一栏打勾，然后签字，才能走下一步流程。俺不同意，然后俺就出示了相关告知书。今天人事继续询问俺相关事宜，再次提到让俺去钉钉提离职申请。俺不卵理会，看看周五（8号）公司是否会处理。接下来俺就正常打卡上下班。
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）完事后跟人事沟通相关事宜（录音），对方说不续签合同的话就在钉钉上申请离职，还出示了一份续签合同意向书，说俺不同意续签的话，就在“协商解除，放弃续签”这一栏打勾，然后签字，才能走下一步流程。俺不同意，然后俺就出示了相关告知书。今天人事继续询问俺相关事宜，再次提到让俺去钉钉提离职申请。俺不卵理会，看看周五（8号）公司是否会处理。接下来俺就正常打卡上下班。
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jym，怎么搞，在现在得公司来了快两年了，去年9月份开始发半薪，后来今年3月份说全体降薪20%，说从7月份开始恢复，当时想的能恢复就同意降薪了，还签了协议，结果上周直接来给我们摊牌说全体再降薪10%，同意就留下来，但是也没啥项目了，销售离职得就剩下一个了，不同意就直接走人还不给赔钱，周一去和人事谈了说不同意降薪，如果让我走就n+1，昨天下班说全体降薪，不同意自己走，不给赔偿，随你怎么仲裁，破罐子破摔了，本来还有个同事打算说以一起仲裁呐，结果昨天谈完话回来给我说今天离职了，没赔偿，主要现在还欠我们4个月的工资，如果同意降薪留着，后面破产了发不发这几个月的工资都难受，更别说赔偿了，现在其他人稳得一批，就只有我和另外一个同事找人事谈话了，其他人每一个人动，感觉他们也是接受了降薪10%，现在我打算走了，但是感觉要不来赔偿了能把这几个月欠的工资发给我就行了，下次找工作一定要找大一点得公司，这种小公司太狗了。。。
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