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不匿名了 坐标杭州滨江 上午在公司把项目经理骂了 来公司五个月 三个月996 两个月997 所有的需求都是看甲方的需求文档自己想象 原型图自己画 他本人大多数内容完全不会 问就是这个这么简单随便搞搞就出来了 你做不出来就是效率低 锅早就甩好 平时不能有一点反对意见 有就找理由搞你绩效 直接归零 扣工资百分之十 跟总监去打小报告说你态度不端正 效率低之类的或者直接当你面说别的同事不好想搞他来敲打你 这是研发环境。
公司997,周末加班一天160,节假日基本都要抽出两天让来加班,强制来,年底再结算加班工资,年终奖按在公司工作月份算,以及项目经理打分,年底只发一半,5月份再发另外一半。这是公司环境。
早晨来的时候跟我做同一个项目的同事后台接口出了问题,我正在调这个接口就问他是不是字段修改了,经理直接凶我上班不要讨论,自己做。怒发冲冠,不想忍了,当着另外几个同事的面拍桌子把他给骂了,没说脏话,就说他能力不行,各种推卸责任之类的,大事小事都吼了出来,后来被同事拉开了。
过了1个小时后单独找我谈话,绕了一堆就是他没错,是我工作模式不对,他对事不对人没有针对我只是态度不好而已,问我怎么想的是继续干还是离开,话里暗示了如果继续这样年底考核评分会很低,我工作模式不适合公司,问他具体哪里不适合又说不上来,我明确表示了,继续干如果他依然针对我,我还是会怼他。如果离开,我肯定要补偿,不会主动离职。他让我先稳住好好干,有困难可以提出来,他都理解之类的,看起来和和气气,什么都没发生过一样。
中午同事跟我讲 经理私下表示在找人替换掉我,像个阴阳人一样。这个月绩效已经没了 年底考核肯定也是低分 年终奖也没多少钱 肯定还会继续针对我 又要变本加厉的跟上一级领导说我坏话,而且会想办法不给我辞退补偿。
我向来以最大的努力去对待工作,以最大的善意与人相处,却要被恶人
欺辱,那就鱼死网破吧,谁都不要快活。
'应急响应实战笔记,一个安全工程师的自我修养' by Bypass007 GitHub: github.com
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