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#每日快讯# 黄仁勋扎克伯格支持AI大模型开源，两人互换外套表达兄弟情深：
在美国丹佛举行的第51届SIGGRAPH图形大会上，英伟达创始人CEO黄仁勋和Meta创始人CEO扎克伯格举行炉边谈话，他们讨论了人工智能和仿真模拟的未来。黄仁勋称赞了Meta的开源大模型，他与扎克伯格都同意应坚持大模型的开源路线。扎克伯格表示，他为黄仁勋定制了一件黑色毛领皮大衣，并在现场让黄仁勋穿上，而黄仁勋也将自己标志性的皮外套与扎克伯格交换。
AMD发布乐观营收指引，表明AI芯片正在帮助提振增长：
AMD对当前季度的收入做出了乐观的预测，表明其新的人工智能处理器正在帮助提振增长。这家芯片制造商周二在一份声明中表示，第三季度营收将约为67亿美元。分析师平均预期为66.2亿美元。该展望表明，AMD追赶在人工智能加速器市场占主导地位的英伟达方面取得了进展。在AI加速器市场，AMD是最接近英伟达的竞争对手，但二者之间仍有很大差距。其希望在于从微软和Meta.等数据中心运营商为创建人工智能工具而投入的资金中获得更多份额。在公布财报后，AMD股价在盘后交易中上涨超5%。
Meta SAM 2登场，首个能在图片和视频中实时分割对象的统一开源AI模型：
Meta 公司发布 Meta Segment Anything Model 2，SAM 2 能分割任何目标，能在一个视频中实时追踪所有镜头 —— 解锁新的视频编辑能力并在混合现实中提供新的体验。
攻击成功率从3%到接近100%，利用空格键可绕过MetaAI模型安全系统：
Meta 公司上周在发布 Llama 3.1 AI 模型的同时，还发布了 Prompt-Guard-86M 模型，主要帮助开发人员检测并响应提示词注入和越狱输入。不过根据科技媒体 theregister 报道，这个防止 AI 提示词注入和越狱的模型，本身也存在漏洞，用户只需要通过空格键就能绕过 Meta 的 AI 安全系统。企业人工智能应用安全商店 Robust Intelligence 的漏洞猎人Aman Priyanshu分析 Meta 的 Prompt-Guard-86M 模型与微软的基础模型mdeberta-v3-base 之间的嵌入权重差异时，发现了这种安全绕过机制。
在美国丹佛举行的第51届SIGGRAPH图形大会上，英伟达创始人CEO黄仁勋和Meta创始人CEO扎克伯格举行炉边谈话，他们讨论了人工智能和仿真模拟的未来。黄仁勋称赞了Meta的开源大模型，他与扎克伯格都同意应坚持大模型的开源路线。扎克伯格表示，他为黄仁勋定制了一件黑色毛领皮大衣，并在现场让黄仁勋穿上，而黄仁勋也将自己标志性的皮外套与扎克伯格交换。
AMD发布乐观营收指引，表明AI芯片正在帮助提振增长：
AMD对当前季度的收入做出了乐观的预测，表明其新的人工智能处理器正在帮助提振增长。这家芯片制造商周二在一份声明中表示，第三季度营收将约为67亿美元。分析师平均预期为66.2亿美元。该展望表明，AMD追赶在人工智能加速器市场占主导地位的英伟达方面取得了进展。在AI加速器市场，AMD是最接近英伟达的竞争对手，但二者之间仍有很大差距。其希望在于从微软和Meta.等数据中心运营商为创建人工智能工具而投入的资金中获得更多份额。在公布财报后，AMD股价在盘后交易中上涨超5%。
Meta SAM 2登场，首个能在图片和视频中实时分割对象的统一开源AI模型：
Meta 公司发布 Meta Segment Anything Model 2，SAM 2 能分割任何目标，能在一个视频中实时追踪所有镜头 —— 解锁新的视频编辑能力并在混合现实中提供新的体验。
攻击成功率从3%到接近100%，利用空格键可绕过MetaAI模型安全系统：
Meta 公司上周在发布 Llama 3.1 AI 模型的同时，还发布了 Prompt-Guard-86M 模型，主要帮助开发人员检测并响应提示词注入和越狱输入。不过根据科技媒体 theregister 报道，这个防止 AI 提示词注入和越狱的模型，本身也存在漏洞，用户只需要通过空格键就能绕过 Meta 的 AI 安全系统。企业人工智能应用安全商店 Robust Intelligence 的漏洞猎人Aman Priyanshu分析 Meta 的 Prompt-Guard-86M 模型与微软的基础模型mdeberta-v3-base 之间的嵌入权重差异时，发现了这种安全绕过机制。
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之前出差的同事（后端同事）周末经常加班（出差不打卡，填报工时现场经理确认下就行了），然后加班工时都是一百多小时，然后我们是超过120小时就折现的，公司说加班支出费用太高了，要求没紧急的事不允许加班，加班要提前申请，闲的时候也要尽量安排调休。
这是前提，然后最近年底了，没休完的都要给折现，公司更催着安排调休完，所以这两天经理不停打电话安排人调休：“那个XX，现场最近不忙吧？不忙就好，我看你调休还有100个小时，给你放一周假休息下吧！没事没事，那个事不急你交给那个XXX帮忙处理下就行！不想回家呀，那就在现场出去玩下吧。。。”
把我给羡慕的，我前端岗位不出差，平时很少加班都没调休工时，上个月底休婚假加年假才一周，休假回来看前面的同事还在休假中，这几天办公室又空荡了不少，再想想出差的辛苦，有得有失吧
这是前提，然后最近年底了，没休完的都要给折现，公司更催着安排调休完，所以这两天经理不停打电话安排人调休：“那个XX，现场最近不忙吧？不忙就好，我看你调休还有100个小时，给你放一周假休息下吧！没事没事，那个事不急你交给那个XXX帮忙处理下就行！不想回家呀，那就在现场出去玩下吧。。。”
把我给羡慕的，我前端岗位不出差，平时很少加班都没调休工时，上个月底休婚假加年假才一周，休假回来看前面的同事还在休假中，这几天办公室又空荡了不少，再想想出差的辛苦，有得有失吧
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