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- 做程序员
一定要有性能前瞻意识！！！
你预感到这个地方会卡
你就提前写个sleep
等他们提出问题的时候，你在简短时间，慢慢剪短
提的次数多了，他们就知道你优化到极限了
还想优化，就必须重构了
技术确实能解决问题，但是技术不能解决全部的问题
代码是不懂人情世故的
你得懂！展开2320 - 周末有人找我完善简历。5年工作经验。我其实蛮好奇 5年的前端为什么还是没有自己的发展方向，本来说写篇文章但是感觉内容蛮少的 或许看到的人也不会很多。就发个沸点吧。大部分人觉得薪资上不去经验是占比很重的一方面。但是 但是!! 你自我水平如果足够强大也是提升的大概率因素。比如前端来说,确定你的发展方向 然后卷起来。 薪资30 40 50 问题真的不大。就拿发展方向大概总结一下:
1. 渲染 光css玩转就需要扎实的知识体系积累。业界也有很多大佬。再比如深入例如可视化,游戏。那就需要对于物理、数学、计算机图形学等多方面方面的知识进行强化学习。
2. 应用架构 这方面大家听得比较多。就是技术选型、开发底层框架、制定开发规范、设计应用结构...等成体系化的东西。知识方面 编译原理、算法、数据结构也需要有较强的学习加强。
3. 流程基设建立。这个稍微有点偏移。自动化集成 持续集成部署 测试. 软件工程方向类似
4. 经验方向... 基础功能实现方向。 积累相关行业 项目经验。总之就是积累经验。
找准自我方向,纵向发展。薪资只会越来越高。不要太纠结于经验。(有人会说,学历什么的。我一直觉得没什么就去学会什么, 没学历就考学历。没技术就去学技术。没对象就去谈对象。。。。哪有那么多拐弯抹角的借口。)![[力量]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_118.1612154.png)
展开6720 - 吐槽一下现在的前端环境，以下言论仅仅代表个人没有任何针对性：
本人工作大概4年办的时间，那个时候刚刚进入前端行业的时候，学习前端的人相对来说还是比较少的，但是近几年来看前端行业出现了严重的饱和，好多公司招不到人，又有好多人找不到工作，这个现象令人唏嘘，前几天面试的时候，面试官直接让我上手做项目效果，说做完之后就能录取我，我问了一句为什么，说了一句过滤一下混子。哪个行业都有混子，我当时就拒绝了面试，可能我就是那个混子吧，但是目前来说前端内卷的严重。大部分前端都不太专注于技术（当然也有精英和大牛），程序和人有一个能跑就行。
其实对于项目本身是盈利的，代码只是工具，代码质量是变相减少成本其他条件，代码质量问题，大多数公司都没有较为完善的开发流程，最简陋的公司就是产品，前端，后端，没了就去开发，一个需要长时间迭代的项目。随着项目的增长，代码也就越堆积越多，到最后开发人员开发不动不得不选择离职，把锅留给下一个有能力的人结果。
举个例子，和我一起做前端的同事，他说只要能实现效果，代码什么不用管，呵呵。但是后续带来的这些维护成本，都会受到影响。大多数公司不会意识到这一点，能运行，才能拿到钱（硬指标![[坏笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_41.2751fc1.png)
），没钱开不起工资ing。当然了公司也不会因为某个人代码写的好，多开公司才是根本原因吧。面试造火箭，上班拧螺丝。无休止的进行。。。 展开86
![[力量]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_118.1612154.png)
![[坏笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_41.2751fc1.png)
），没钱开不起工资ing。当然了公司也不会因为某个人代码写的好，多开公司才是根本原因吧。面试造火箭，上班拧螺丝。无休止的进行。。。![[发怒]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_12.0f24f23.png)
![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)