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今日看点
✦ 华为回应出售手机业务传闻：假消息，仍将加大手机业务投入
✦ 淘特回应“团队大部分人员合并到淘宝”：业务有调整，不会并入淘宝
✦ 美团网约车业务调整：转入美团平台，后续将减少资源和人力投入
✦ 拼多多跨境电商业务将正式登陆澳洲，持续助力中国制造业开拓全球市场
✦ 菜鸟将追投30亿元补贴菜鸟驿站站点，继续强化送货上门服务
✦ 极氪官方二手车业务子品牌“极氪认证”上线，引领新能源二手车行业变革
✦ 江苏昆山高新区成立首期规模10亿元的工业元宇宙产业基金
✦ 国家老年大学挂牌成立，面向全国老年人开展线上线下教学活动
✦ 今日报告：飞书深诺发布《2022年游戏出海年度趋势报告》
国内要闻
1、微信视频号升级防网暴功能，可一键拒收评论、弹幕等消息
2、雷军：小米汽车已完成冬测，预计明年上半年实现量产
3、华为回应出售手机业务传闻：假消息，仍将加大手机业务投入
4、王兴宣布美团网约车业务调整：转入美团平台，后续将减少资源和人力投入
5、拼多多跨境电商业务TEMU将正式登陆澳大利亚、新西兰，推动中国制造业一站销全球
6、京东家政高薪招募北京地区自营保洁师，为女性创造更多高质量就业岗位
7、伊利联合中国航天推出“太空菌株”，乳业“智造”再拓新格局
8、达达快送汽车配送服务覆盖全国近60城，为数十万中小微商家提供高性价比的即时配送运力
9、绿通科技正式登陆深交所创业板，东莞迎来今年首家A股上市企业
10、河南省联合产权交易集团揭牌成立，超千万家经营主体将迎融资新渠道
国际视角
1、苹果自研5G基带芯片曝光：台积电3nm制程，最早搭载于iPhone 16系列
2、微软将于3月16日举办线上活动，主题为“与AI一起工作的未来”
3、消息称软银旗下Arm美国IPO计划融资至少80亿美元，4月下旬或秘密提交申请
4、Costa咖啡宣布为英国员工涨薪，涨幅为6.1%至7.3%不等
5、花旗将在巴黎新设交易业务办公室，拟将当地员工人数增加一倍
✦ 华为回应出售手机业务传闻：假消息，仍将加大手机业务投入
✦ 淘特回应“团队大部分人员合并到淘宝”：业务有调整，不会并入淘宝
✦ 美团网约车业务调整：转入美团平台，后续将减少资源和人力投入
✦ 拼多多跨境电商业务将正式登陆澳洲，持续助力中国制造业开拓全球市场
✦ 菜鸟将追投30亿元补贴菜鸟驿站站点，继续强化送货上门服务
✦ 极氪官方二手车业务子品牌“极氪认证”上线，引领新能源二手车行业变革
✦ 江苏昆山高新区成立首期规模10亿元的工业元宇宙产业基金
✦ 国家老年大学挂牌成立，面向全国老年人开展线上线下教学活动
✦ 今日报告：飞书深诺发布《2022年游戏出海年度趋势报告》
国内要闻
1、微信视频号升级防网暴功能，可一键拒收评论、弹幕等消息
2、雷军：小米汽车已完成冬测，预计明年上半年实现量产
3、华为回应出售手机业务传闻：假消息，仍将加大手机业务投入
4、王兴宣布美团网约车业务调整：转入美团平台，后续将减少资源和人力投入
5、拼多多跨境电商业务TEMU将正式登陆澳大利亚、新西兰，推动中国制造业一站销全球
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7、伊利联合中国航天推出“太空菌株”，乳业“智造”再拓新格局
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10、河南省联合产权交易集团揭牌成立，超千万家经营主体将迎融资新渠道
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1、苹果自研5G基带芯片曝光：台积电3nm制程，最早搭载于iPhone 16系列
2、微软将于3月16日举办线上活动，主题为“与AI一起工作的未来”
3、消息称软银旗下Arm美国IPO计划融资至少80亿美元，4月下旬或秘密提交申请
4、Costa咖啡宣布为英国员工涨薪，涨幅为6.1%至7.3%不等
5、花旗将在巴黎新设交易业务办公室，拟将当地员工人数增加一倍
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#刘强东发布京东全员信#
1.自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；
2.集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；
3.刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；
4.为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
1.自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；
2.集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；
3.刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；
4.为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
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