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槑头鸭
吹牛专家
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109880
emmmmmmmmmmmmmmmmmm，你认为可能么
获得徽章 14
- 我在上家公司的时候, 和我一起入职的有一位测试小伙伴, 因为进来后需要兼职运维, 所以试用期一直让她学习, 转正很久后, CTO 发现他不大行.
辞退吧, 又得给补偿什么的, 然后我们老板就有了“骚操作” , 把他高价外包给了某公司..510 - 在上家公司的时候, 有位同事和我同一时间入职, 试用期他本来要被 CTO 淘汰的, 老板觉得公司招个人不容易, 劝 CTO 好好考虑下, 最后这位同事勉强留下了.
但是之后这位同事的表现让老板觉得越来越后悔了, 然后第一次半年考核给他打分很低, 给了降薪(实际就是想让他主动离职), 第二次半年考核真的受不了了, 又给了最低分, 把他辞退了, 给了半个月补偿. 说是公司有考核制度, 可以以这样的方式辞退.
最后还说了一句很难听的话; “以为你会早点主动离职呢, 谁知道你一直没走. 所以我们才主动辞退你”展开67 - 在上家公司的时候, 时间是前年接近年末, 老板组织我们去某民宿团建, 老板开一辆车自己去, 其中两个同事开着自己的车载着剩余的人去.
活动过程中, 其中一位同事在踢足球时踩到一个坑, 脚崴着, 还肿了, 疼的直叫唤, 还一直说自己骨头好像断了, 老板一直说没事, 骨头不会有事, 歇歇就好了. 还说自己以前受伤,腿瘸了, 还坚持上班呢,
晚上吃饭, 老板又开始了他的日常劝酒, 还让受伤的同事喝, 说喝喝伤就好了, 说了好几遍, 我同事都不喝, 老板就一直说他小题大作, 一点小伤唧唧歪歪.
第二天凌晨, 受伤的同事疼的不行, 就让另外一位会开车的同事拉着他去医院了. 老板知道后, 就很生气, 觉得一点小伤不至于去医院, 就一直在那喋喋不休, 然后还转头问我, “xxx, 如果是你, 你肯定不会这样吧, .” 最后我们提前终止活动回家了.
医院那边结果出来了. 是骨裂, 打电话过来汇报了情况, 老板又说道, 骨裂也不是什么大问题, 休息一下就好.
其实老板生气的原因有两点, 一个是当天安排好的活动因为人数不够取消了, 一个是会开车的司机走了, 没人开车了, 我们得做他的车. 他其实是个洁癖...展开88
哎，好难，活着就要遇到各种各样的压力、事情、困难，真的好难。