获得徽章 0
- 为什么很多公司对外提供的接口文档都不好好写呢? 到底是为啥呢?
国家电网?? 中国移动?? 银海??
我真是服了, 一个接口文档有一点错误可以接受, md, 成篇的问题, 怎么受得了?
要么不给示例, 要么不写清楚字段含义, 要么就是传过去 100 多个参数, 只给一个报错提示 “字段长度太长”, 也不说哪个字段... 等等.
我司跟外部对接时, 提供出去的文档, 公司内部测试时如果发现问题, 自己人都会怼自己人, 觉得这种错误都很丢人!!!展开93 - 在我上家公司的时候, 老板是销售出身, 他的特点如下:
1. 他觉得我给你工作, 给你发工资就是最大的恩惠了, 你不该对我提更多的要求.
2. 他觉得我让你做什么, 你就会去做什么, 你是不会或者不应该拒绝的. 如果你拒绝他, 他会觉得很诧异, 他会觉得这世界难道乱套了吗?
3. 平时喜欢给你来点小恩小惠, 你生病了, 他会关心你, 偶尔请大家吃吃饭. 但是一提到涨薪、年终奖这些, 他就扣扣搜搜.
4. 喜欢嘴巴会说的, 同样是技术, 只要嘴巴会说, 哪怕你整天啥都不干, 你的年终奖也是那些辛辛苦苦干活的人的200倍.
5. 他平时对你的恩惠, 都是他在面试过程中对面试人员的谈资. 面试的时候总让人觉得, 他跟员工走的很近, 很亲和.
6. 每次请吃个饭, 给大家买点零食, 都要来一句, “咋样, 你们这老板还可以吧.”。 实际上饭桌上的他, 很让人讨厌,. 喜欢说骚话. 当着女人的面开车.、
7. 当着你的面说你是核心, 他最看好的人, xxx 都没你好, 然后当着xxx 的面说同样的话....
总结: 这种老板纯粹就是自己感动了自己. 自以为是, 满脑子都是做销售的套路. 非要把这些套路应用在自己员工身上.展开54 - 技术类的写作圈子越来越乌烟瘴气了, 先通过几篇优质文章博取大量关注,
然后开始水文, 搞煽情, 描述自己小鸡变凤凰的经历 (如何从贫苦人家走出来的), 接着中间穿插着发布一些技术文章.
整篇文章全靠标题博人眼球, 文章内容也开始东拼西凑, 甚至还盗用别人的流程图之类的.
是文章发的越多, 钱挣的越多吗?
我只能说这种人很 “聪明”.
当然, 这种话题发出来会引发争议, 我已经做好挨喷的准备了.展开1511
