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成长的路不简单
安卓开发
欲戴其冠，必承其重
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说说现在上班的公司。一开始以为进了已经是有一个技术团队算是成熟的公司就可以轻松点。可是每次开发都要去问其他同事，一开始问一两个问题还好，问多了别人也烦，我自己都觉得不好意思，而且别人在思考，突然去打断思维是非常不礼貌的，这是我最忌讳的。云盘仅存的几篇文档也写的乱，有些还没更新的。
项目是Uniapp做的，同城系列，全部功能都集中一块，那些老代码有些单个文件几千行，别的同事开发已经有的功能，都是复制老代码过去，本来老代码就已经很乱，命名也没有规范，而且是一块代码来的，就这样复制过去用，搞不懂为啥做了几年的同事不考虑封装一下。
有时候看了看老同事写的代码，class就写img、box这种，西八，结构也混乱。
老板就想着累加功能，越多越好，只要能用。上司也做了好几年了，每次就分配任务，也不说写在哪个文件夹，有哪些注意点，用文档写下来，下次还有别的新人来也就不用问了。上司也就是自己做好自己手头的，没有架构那种概念。
后端给的接口文档，有些又不说清楚，每次都要去问，有些人问多烦，又不写清楚，就怕到时候又推卸责任。
开发起来就是乱，到处问人，没规范，没文档，只要做好任务就好，展现出效果就好。写新页面还好，要是去修改以前的功能就难受了。
要不是刚去上海不熟，就找久一点了
害，想着就做半年吧，让自己长长见识。
有时候发现去小公司也好，但是就怕拖欠工资和其他那些福利没有。
项目是Uniapp做的，同城系列，全部功能都集中一块，那些老代码有些单个文件几千行，别的同事开发已经有的功能，都是复制老代码过去，本来老代码就已经很乱，命名也没有规范，而且是一块代码来的，就这样复制过去用，搞不懂为啥做了几年的同事不考虑封装一下。
有时候看了看老同事写的代码，class就写img、box这种，西八，结构也混乱。
老板就想着累加功能，越多越好，只要能用。上司也做了好几年了，每次就分配任务，也不说写在哪个文件夹，有哪些注意点，用文档写下来，下次还有别的新人来也就不用问了。上司也就是自己做好自己手头的，没有架构那种概念。
后端给的接口文档，有些又不说清楚，每次都要去问，有些人问多烦，又不写清楚，就怕到时候又推卸责任。
开发起来就是乱，到处问人，没规范，没文档，只要做好任务就好，展现出效果就好。写新页面还好，要是去修改以前的功能就难受了。
要不是刚去上海不熟，就找久一点了
害，想着就做半年吧，让自己长长见识。
有时候发现去小公司也好，但是就怕拖欠工资和其他那些福利没有。
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公司15号发工资，但是从没准时过，上个月的到现在也没法，算拖欠吗