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- “力工”们在成长、家庭和婚恋这三重压力下,长期被父权社会的父亲角色规训,而形成了一定的角色困境和心理困境。从角色上来讲,这种规训要求男性扮演一个非常的固定角色——成为一头赚钱的驴,驯化成一个供养者,成为这个家庭最主要的收入来源,因此他们会陷入不断赚钱/存钱的经济循环,过上吃苦耐劳、缺乏享受的生活。从心理上来讲,这种规训会让男人慢慢远离性别平等的观念,习惯去物化和控制女人,同时压抑自己乃至阉割自己的情感需求。看似更有男子气概了,但现代社会却被贴上了油腻、猥琐之类的标签。这种气质非但不加分,反而让他们性魅力全无,更容易成为感情中的失败者。展开赞过53
- 几个赛季没玩王者,赛季初从黄金打到王者10星就没玩了,周末玩了两天,从8星直接上到54星,感觉队友和对面都菜如狗,记得之前玩30星以上就感觉像打巅峰赛1600的难度了,现在10-50星没感觉到水平有啥变化,就像之前的星耀局差不多,王者低星都算不上15点赞
- 今天看到一句话:父母要彩礼是因为好面子。可我平日里见过好面子的人是这样的,在村里各种捐钱攀比,大手大脚的花钱,兜里没几个钱还各种抢着付款的...就连给对方小孩包红包,包比对方少怕没面子,基本上好面子的都是自己给钱出去,花钱展示自己的实力,没面子的是没付钱或者要钱的那一方啊赞过72
- 国企年到手34w(含年终奖+公积金+税后月薪+节日慰问金),8:45-17:45,午休1小时,加班可以调休
私企年到手38w(含年终奖+公积金+税后月薪),9:30-18:30,午休2小时,发版日加班,平时不怎么加班
30-35岁老登哪个更具性价比等人赞过527 - 绝大多数的永别,都不像电影里那样充满仪式感。没有拥抱、没有泪水、没有郑重其事的再见。它发生在一个阳光普通的下午,一次寻常的道别,一个看似漫不经心的转身里。
你以为还有下一次见面,还有下一顿饭、下一通电话、下一场约定。于是你没有太在意,没有留住那一刻的温度,也没有格外用力地记住对方的样子。日子总是这样,一天天过去,平凡得像风吹过的叶子,你甚至不记得那一天的天气如何。
直到很久以后,你才突然意识到,那一面,竟是此生的最后一面。
你开始回想,那天的时间地点?那天ta穿了什么衣服?说了什么话?有没有笑?你是不是匆匆走了,没有回头?你努力想回忆完整,但却想不起全部,只记得那个再也不来的“下一次”。展开赞过43 - 国企中,公积金基数是上一年总收入/12计算的,也就是说年终奖多的话会提高来年的基数,所以国企的公积金都比较高,但是社保也交得多,因为社保基数和公积金基数计算方式一样,社保交的也多得离谱,到手的钱就低得离谱赞过82