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点滴技术感悟，记录人生成长

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怎么去准备面试？

面试是公司择优录取的一个过程，从一开始，我们就需要静心准备，从建立、面试准备到面试发挥，每个步骤都需要花心思。在这个过程汇总，最重要的就是自己的积累和成长。

技术修行者
2年前
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你会跳槽吗？

马云说：“员工的离职原因有很多，只有两点最真实：钱，没给到位；心，受委屈了。” 跳槽原因选择跳槽，可能会出于不同的原因： 1. 心态 2. 主动求变 3. 薪资待遇。

技术修行者
2年前
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你见过哪些奇葩经理？

当工作进展很慢陷入瓶颈的时候，我们不妨先把手头乱七八糟的工作放在一边，思考一下，确实是自己的问题吗？是自己的能力不行，还是经理给的资源和决定有问题？为什么偏偏就是最近这段时间的工作不太顺利？

技术修行者
2年前
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什么样的老板是好老板？

职场两大幸事：跟对人，做对事。每个老板都有自己的风格，身为程序员，我们怎样做才算是跟对人呢？我们从价值观和人格、定期交流、相互讨论问题、分配资源和利益四个方面来说明一个好老板应该是什么样子。

技术修行者
2年前
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怎么去选择一个公司？

一家公司的好坏，除去客观情况，更多是个人的主观感受，别人口中的“好公司”，未必适合你。我们可以从企业文化和价值观、行业势头、工资待遇、公司规模和人才水平等维度来考察一家公司是否适合我们。

技术修行者
2年前
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怎么算是在工作中负责？

受人之禄，忠人之事。身为程序员，我们在平时工作中要做到怎样才能算是“负责”了呢？我们可以从个人基本能力、工作内容和工作时间三部分来阐述。

技术修行者
2年前
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怎么更好地发挥主观能动性？

其实发挥主观能动性的方式会随着程序员具体工作内容的变化而变化，比如说前端工程师、后端软件开发师、架构师等等。但总有一些东西是共性的，那么在这里，我就说说我的几点建议以及需要注意的东西。

技术修行者
2年前
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怎么更好的沟通？

程序员群体普通被认为是不善于沟通和交流，但是当我们在职场中时间越长，承担的责任越大，交流和沟通也就越重要。

技术修行者
2年前
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怎么用工作邮件？

当在工作中遇到需要不同团队组配合的场景，你一般会怎么做沟通呢？是在即时通信软件上发消息打电话甚至面聊，还是对同事说一句“你发封邮件给我吧，记得抄送我老板”？

技术修行者
2年前
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分布式架构总结

21 | 分布式架构的冰与火使用分布式架构的2个原因：增大系统容量加强系统可用性分布式系统发展过程： 70年代模块化编程 80年代面向模块编程 90年代基于接口/构件设计 2000年左右出现S

技术修行者
2年前
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2021-01-01