好吗好的8888
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- 因员工突然去世，其负责的工作陷入停滞，给公司造成了损失严重。我司已向法院起诉要求员工赔偿公司损失，律师已经递交相关材料。但鉴于该员工已经离世，不具备赔偿能力，且家属认错态度良好，我司本着人文关怀的原则，大度免除了本次索赔，但我司有权保留向当事员工家属的索赔权利。评论点赞
- 35岁了，之前合作过的猎头，已经不搭理我了。自己在boss上投简历，都是已读不回。前途渺茫，不知道怎么办，这么多年，我也是在努力工作啊，农村出来的孩子，从来不敢划水，不敢打游戏，不敢看电视剧。怎么就是找不到工作了呢？找了3个月，只有个1 W多的offer，也许都比不上刚毕业的应届生。今天坐在窗户前发呆了一天，想不通，怎么都想不通。等人赞过 46
- 之前总想着毕业就出国，经历了2022这一年，感觉国外真的也就那么回事，亚麻、tt裁员不少呢。很多学长去了都回来了，中国的一线或者新一线城市，也有不错的大厂华为、比亚迪、中兴这种，2023我想留在国内，更踏实一些。赞过 21
- 公司有个程序员穿大裤衩来上班，我作为总监批评了他一顿，他反驳我今天北京暴雨，我说话可能有点重，说了情商低之类的话，现在人家要辞职，这可咋办，项目进行到一半了，求助各位等人赞过 157
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