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- 我有一个朋友，叫菜鸡吧……
接上次菜鸡哥被扣绩效继续说吧，
当时菜鸡心里很无语难受愤怒，八折干了半年，期间提过转正，直属领导的回复是 人事那边卡转正，咱们都没转正，菜鸡只为稳定 任劳任怨，该加班加班（虽然没加过几次)，认认真真做项目，只为稳定沉淀自己，终于转正了，临转正又来个规定 每个月扣10%绩效季度发。从去年7月到现在，菜鸡没拿过全薪。
虽然工作内容乱，工作流程乱，但是之后准时打卡上下班，菜鸡还是挺舒服的。
直到老东家的架构师在新公司要组建新团队，内推面试去了，因为菜鸡是带专，第一次被领导pass，经过老同事的游说，菜鸡哥平薪进去了，但是还是有个20%绩效，菜鸡抱着信任的态度去了。
题外话，扣绩效的时候，新领导找菜鸡谈话，大概意思是 因为这个事我也有责任，他们提的触发是绩效全扣，但是我要求 咱俩一人百分之10 我笑了 无语了 ，提辞职的时候 菜鸡直面hr 问为什么卡转正？hr曰 是你的直属领导和部门领导卡转正，我们hr不卡这个。
然后hr说本来该全扣绩效的，但是经过hr的全力争取只扣你百分之10。 ？？？？菜鸡愤愤不平 我敲你妈的 恶心我
当时菜鸡坚定了提桶的
️。
至此菜鸡的闹剧也终于了结。
再次我想敬告 沸物的小年轻，绩效就是扣的，不扣为什么立绩效？
来吧 进最黑的厂，提最红的桶。🐶
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体验了一把，挺好用的。你可以在任意的开源分支上切换，还可以点击源代码查找其交叉引用等。感觉可以替换掉之前用的 aospxref、androidxref 了呢~评论12
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