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是的我被辞退了,过年前一天2024年2月8日是我被正式辞退公司的日期,混混噩噩在前端这个行业摸爬追打了接近4年,在长沙从月薪3k到13k,好像拥有着在一些人眼中不错的工作,但我清楚那不是我想要的,在职场中被一次次的pua,领导的一句话几天的工作就得重头来过,无数次的加班以及画不完的大饼,我知道这不是我想要的生活,于是我不再加班,不再接受领导老板的pua甚至回怼,于是我很荣幸得到了一张辞退通知书,也算是为00后整顿职场出了一份力吧!在失业之后我并没有去再找工作,而是计划起了一场长途摩旅,世界那么大我想去看看,毕竟看过世界的小孩才会更加强大,于是2024年3月4日我带上我的女友骑着一台NK250出发了!所以你们打算什么时候给自己好好放个假?
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面对这个问题,我们需要拿出新水平、达到新境界,通过新举措、新发展,形成新突破,为此,我们必须重视新方法、看清新形式、厘准新要求,只有这样,我们才能在新期待、新关系中,用好新本领、展现新风貌、走出新高度,新知识造就新事物、新实践获得新成果。
一定要认识到其中的重要性,明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性,以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性,特别要有针对性,面对战略性、长期性的任务,我们需要考虑到其复杂性与艰巨性,调动积极性与创造性,有计划性、敏锐性的干好事情。
同时,不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度,只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下,我们才能让年轻化变得正常化。主动热心、坚强耐心,拿出诚心与决心,用我们的红心坚持铁心与公心,明确辨析大局意识、忧患意识、责任意识,注重学习意识与上进意识,最终育养出管理意识。找准出发点、切入点、落脚点,注意着眼点、结合点、关键点、重视着重点、着力点、关键点,这些是做事情的支撑点。
一定要认识到其中的重要性,明了紧迫性、坚持自觉性、拿出主动性,以全局性、前瞻性的眼光把握时代性、坚持实践性,特别要有针对性,面对战略性、长期性的任务,我们需要考虑到其复杂性与艰巨性,调动积极性与创造性,有计划性、敏锐性的干好事情。
同时,不能遗忘规范化、程序化与制度化的重要程度,只有在有序化、科学化、知识化、专业化的条件下,我们才能让年轻化变得正常化。主动热心、坚强耐心,拿出诚心与决心,用我们的红心坚持铁心与公心,明确辨析大局意识、忧患意识、责任意识,注重学习意识与上进意识,最终育养出管理意识。找准出发点、切入点、落脚点,注意着眼点、结合点、关键点、重视着重点、着力点、关键点,这些是做事情的支撑点。
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