
获得徽章 0
赞了这篇沸点
今天通过看B站视频,知道了@大帅老猿。
juejin.cn
![[呲牙]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_2.cd1e2bd.png)
【尚硅谷Vue3入门到实战,最新版vue3+TypeScript前端开发教程】 【精准空降到 02:52】
www.bilibili.com
![[呲牙]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_2.cd1e2bd.png)
【尚硅谷Vue3入门到实战,最新版vue3+TypeScript前端开发教程】 【精准空降到 02:52】
展开
评论
2
jym,微信小程序webview内嵌h5,h5里面我写了预览PDF的代码,h5在浏览器运行PDF可以成功预览,但是在微信开发者工具webview上面就是白屏,我打印了事件,webview又是运行成功的,这是怎么回事啊
4
点赞
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
致公司:
当初选择你这家公司,是低于我的薪资要求的。
我是希望进来后,你们这些领导们能够拼一把,让股票涨起来的。
你有没有想过,为什么是你来带这个团队,不是别人?
你天天开会的底层逻辑是什么,能解决什么问题?
你带团队的抓手在哪里?怎么带的?为什么要带?
如何证明你比别人团队带的好?
你这个职级,不是把自己的钱赚了就可以的,我是希望你股票下降了之后,能够拼一把。
你的组织调整是否沉淀出了一套可复用的方法论?
你的带团队风格是否形成了核心竞争力?
你给下级打绩效时的顶层设计在哪里?
我希望看到你对于股票下降的思考,不仅仅是工作+应付。
提醒你一下,目前你司股价是有些薄弱的,和竞对相比,性价比是完全不够看的。
新年要开始了,我希望你能加把劲,你看隔壁司的谁谁谁,股票跌了都是要全员增发来稳军心的。
成长,一定是伴随着亏损的。
今天最高的年终奖,就是明天最低的要求。
只有为基层员工亏损时,才是你成长最快的时候。
我希望看到你的沉淀,这个月多发点年终奖给我,我过年要用。
加油。
当初选择你这家公司,是低于我的薪资要求的。
我是希望进来后,你们这些领导们能够拼一把,让股票涨起来的。
你有没有想过,为什么是你来带这个团队,不是别人?
你天天开会的底层逻辑是什么,能解决什么问题?
你带团队的抓手在哪里?怎么带的?为什么要带?
如何证明你比别人团队带的好?
你这个职级,不是把自己的钱赚了就可以的,我是希望你股票下降了之后,能够拼一把。
你的组织调整是否沉淀出了一套可复用的方法论?
你的带团队风格是否形成了核心竞争力?
你给下级打绩效时的顶层设计在哪里?
我希望看到你对于股票下降的思考,不仅仅是工作+应付。
提醒你一下,目前你司股价是有些薄弱的,和竞对相比,性价比是完全不够看的。
新年要开始了,我希望你能加把劲,你看隔壁司的谁谁谁,股票跌了都是要全员增发来稳军心的。
成长,一定是伴随着亏损的。
今天最高的年终奖,就是明天最低的要求。
只有为基层员工亏损时,才是你成长最快的时候。
我希望看到你的沉淀,这个月多发点年终奖给我,我过年要用。
加油。
展开
7
12
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
赞了这篇文章
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点