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我前boss是位大方且善良的老钱人,对员工的成长非常重视。在年会上,他宣布:“我无法决定其他公司的做法,但在我们科技公司,每个人都必须拥有扎实的技术能力。”接着,他询问了一位刚满35岁的P6级别的员工,你为何还未晋升到P7级别,你需要哪些培训和机会?P6级别的员工感慨万分,他表示虽然工作努力,但因为需要照顾孩子和病重的老人,所以没有更多的时间用来学习和加班。听到这个答复,老板的眼泪滑了下来:“速度将他辞退,我的心都快碎了。”从那以后,公司里只剩下了年轻而且技术过硬的程序员。
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