寻求 北京前端实习生,坐标 滴滴。 微信13940923382
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是否我们真的需要CI/CD? 在很多团队成立之初就开始准备CI/CD环境,耗费了很多时间,而初期的磨合和适应也让部分开发者苦不堪言。 CI/CD真的那么有必要么?是否真的提升了工作效率?是否真的帮助大家避免了麻烦?节省了时间?然而,在我眼里,很多小于10人团队是完全没必要的。即使当你的团队规模大于20人。如果模块数小于5个,也是依然没有必要的。 但是模块数大于5个开始就非常有必要了。很多人并不了解发布流程。而在CI/CD中,我们可以增加很多自动化Check,避免发布造成的问题。
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我为什么选择Vue,而不是React? 入手难度低,好招人,便宜。随便找几个培训班出来的,实习生,来了就可以开始堆页面了。虽然质量堪忧。但是,价钱在那里。
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最近在努力学习数学,越来越感觉自己缺少足够的数学知识,这也就是为什么大公司更愿意要名牌大学的学生得根本原因吧。 计算机归根到底依然是用数学解决现实问题。而普通大学,非大学生,是没机会接触这些高等级数学知识的。 不过,恐怕HR是意识不到这个问题的。😂
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在你年轻的时候,能够有一个帮助你成长的领导,比知名大厂工作机会和高额的薪水更重要。 在我过往的工作经历中。对我有深远影响的人只有三个人,和他们公事的事件并不久,1年以内,但是,在他们身上学到的东西至今依然发挥着重要的作用。
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怼呀怼呀怼呀怼!!!
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帮我弟弟公司【北京-保险公司】招个Java架构师: 要求至少8年以上Java实际开发经验,至少3年以上Java架构经验。具有保险行业工作经验更佳。 熟悉Spring生态下的各种框架,微服务架构,能够针对业务系统需求制定技术方案。带领团队落地需求。 具备较强的亲和力,沟通能力,以及领导能力。 薪资50k/月以上。
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YaHuiLiang(Ryou)的头像
资深搅屎工程师 @ 互联网
现在出来面试的前端,能不能尊重一下面试官😂怎么也要准备准备吧。 无论是从大厂出来的,还是小厂出来的。一问三不知,基本的闭包,this,event loop都回答不出来。。。。。。。 通过率不足10%。
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招人 前端,大数据AI公司,一览群智。坐标北京苏州桥。薪资15-30k 初中高级都要。一面敲代码,可以上网查,百度,google随便。面试题都超级接地气,没有拐弯抹角那种破题。不面如何造火箭。就面如何拧螺丝。 公司有免费饮料,水果,零食。 会有部分出差。toB业务。没有移动端需求。技术open。欢迎聊骚。 前端团队需要全栈(nodejs+前端)发展。会集体学习,集体定期分享技术。各种技术。各种大数据应用场景。喜欢挑战你就来聊骚。 mailto: liangyahui@elensdata.com
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最近3年跳槽太频繁了。每次刚转正不久就离职了。。。。。。。 三年四跳,每次都是自己找一个工作以后前同事就来勾搭我。然后就跟着跑了。然后业务发展不起来他先跑了,然后我在自己找,然后,再前同事勾搭我。。。。。。 反反复复。好烦呀。
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