Agping
前端
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- #年轻人要不要裸辞# 看自身能力，裸辞之后如果没有比一同面试的人有突出的地方，现在工作也不是说那么好找的，有一些找了不到半个月都没找到心态就崩了，这种挺不好的，还是骑驴找马好一些，面试拿到邀请之后再约定好入职时间就好了。评论1
- 回想一下去年七月份在老家的城市找工作，临近项目结尾的那两个月，从双休边单休，从晚上六点下班到晚上十点左右，有时可能凌晨三点到五点。最后项目正式结束之后的几天，就被离职了，然后找了份兼职做了一个月，然后回去过年了。现在想想看2021年的年确实挺难过的，除了和熟悉的几个朋友说过这个事，家里人都没有提过，不敢和家里人说被开了
。然后二月份换城市找工作，入职了一家稍微大点的小公司吧，薪资比上家稍微高了一点，然后做到现在，目前来说，公司同事还行，老大也确实比较好。但是对公司的某一部分的文化，感觉还是比较难以融入，也可能是我自身的原因难以喝酒。估计再等俩月左右准备辞职了，趁着金九银十继续找工作了，公司符合我，或许薪资符合我就行了
。。。
今晚洗完澡稍微有点睡不着，吐槽了一下，睡不着的各位晚安，和早起的各位早安展开评论3 - 我们公司就两个开发 后端不参与新的项目 现在把所有项目都给外包公司做了
我负责做h5项目的前端 接口跟ui都是跟外包公司对接
一开始为了对接方便 我就加了他们外包的后端跟ui微信
私聊他们 问一些页面的问题 外包后端好多不知道 回复比较慢 ui呢 页面缺失多 我跟他说了 他说我别操心 也没有补 我就觉得ui应该是产品对接的 一个前端跟ui说改什么 他总是不情愿 但是我们产品他也是看过ui的 都没发现少了大量ui图 还是得让我给他讲 结果经过我折腾 页面由65张变成90张 我就觉得 为啥ui不认真点 产品不认真点 还要前端花费时间去检查ui有没有问题 最后鉴于后端 ui私聊效率低 我就又把他们删除了 决定以后工作上的问题都在群里解决 因为他们老板在群里 所以他们回复问题也会快很多 但是今天产品知道我删了他们 问我是不是反感他们 我想了下 是有点觉得他们工作不负责 影响到我开发进度 想想接下来还要因为工作上的事去沟通 我在思考我这样做是不是不对
反正目前处境比较尴尬 产品之前没有参与过项目 ui和后端是外包的 后端不能整体把控项目 前端接口自己找 缺什么字段找他要 还有就是ui作图的时候 都不用考虑功能的完整性吗 需要别人一直跟他沟通哪里画的不对 是所有的ui都这样吗 这样真的太累了展开11
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