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在职8.5年被裁二谈结果
初谈是上层领导找谈的，直言只有n+1，没年终奖，不同意可以去仲裁，当场未同意，让换人来谈，全程录音

昨天跟人事谈，说可以再争取一个月，未同意，全程录音

在沟通中途，上层领导一直劝好聚好散，不要闹的不愉快

一小时后再谈，谈及社保，公积金，加班，去医院检查有无病况，材料已收集好随时可仲裁，等方面，最终暂定年终奖给，再加1，再向公司申请个老员工离职红包，大概8000，不过要签保密，不能告知其他在职人员，全程录音。

跟人事谈的时候，明显感觉到公司给的裁人底线明显不是n+1，一直都是部门领导在压价

目前给到的金额，在可接受范围之类，比初谈多不少。

为什么一开始不同意，很多人说你再谈也是n+1，能赔就很不错了

为什么呢，首先公司确实想裁人，而且想你几天内就走人，不能影响其他老员工，再个，公司财务状况良好，个人也没什么抓饼可让公司来发挥，我都38了，这份工作到头，肯定第一选择是回老家了，这时候我个人反正是不和公司讲什么感情，讲感情，你不多给我赔点？

一开始我就收集了所有证据，搞好了仲裁所需的资料，也联系了律师，打仲裁，无非耗时长点

现在看来这些用不上了，跟律师沟通了，总金额能达到n+6，打仲裁就不太必要，毕竟现在大环境是利好公司

后面应该不会再涉及这行了，该回家休养一段时间，祝各位能在碰到这种情况的时候，也能如愿以偿。

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人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合发布的《关于全面实施个人养老金制度的通知》，主要就全面实施个人养老金制度的相关问题进行了明确。以下是对该通知内容的解读：

### 通知内容解读

1. **实施时间与参加范围**：
* 自2024年12月15日起，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可以参加个人养老金制度。

2. **参加方式**：
* 参加人可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者符合规定的商业银行开立个人养老金账户，并在商业银行开立个人养老金资金账户。
* 参加人每年可以两次变更个人养老金资金账户开户银行。

3. **税收优惠政策**：
* 个人养老金税收优惠政策的实施范围从先行城市（地区）同步扩大到全国。

4. **产品供给与优化**：
* 在现有理财产品、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品的基础上，将国债、特定养老储蓄、指数基金纳入个人养老金产品范围。
* 鼓励金融机构研究开发符合长期养老需求的金融产品。

5. **管理与服务水平提升**：
* 商业银行要健全线上线下服务渠道，提供更多个性化服务。
* 加强信息化建设，提高账户开立、资金缴存、产品交易、权益记录、个人养老金领取、享受税收优惠等便捷化水平。

6. **领取条件与方式**：
* 除达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等领取条件外，增加患重大疾病、领取失业保险金达到一定条件或正在领取最低生活保障金等提前领取情形。
* 参加人可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金。

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