掘友等级
我有两把键盘，一把用来编织世界，一把用来剖析心灵。
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今天数据同学跑odps调用系统解密服务，导致内部系统部分接口涉及解密均超时。
找了当初提供解密接口的同事，才知道对应数据同学。
解决：1. 错峰调用 2. 资源隔离，不要影响正常业务访问。
ps. 解密不应该提供。
pps. 最近还遇到 odps 调取基线问题，某个子任务没跑直接标识总任务完成，导致标签数据产出错误
![[敲打]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_36.c31c83f.png)
如果一个人对你的表现处处都不满意，那就说明他有一个最核心的，但是又上不了台面的不满意。
这个最核心但是又上不了台面的不满意，要么缺乏正当性，要么难以启齿，让对方没有办法直接挑明，然后他就会通过一系列看似合理，但又无关痛痒的琐碎不满来迂回的表达。
比如对方会选择细枝末节的问题，像工作流程的细微瑕疵、生活习惯的差异等等。
通过反复强调对这类的不满既维持了表面的合理性，又间接的释放了内心那些被包装的在批评之下的真实诉求。
我要开始与自己赛跑了。
终点线上没有花环在等待我，也没有获胜者的名字需要被宣读。
我的奖励就是离开这样的生活。
——马修·托马斯《不属于我们的世纪》
真的别以为基层很卷，事实上大家都在说卷，但是真正付出努力并持续的并不多。想脱颖而出并不难。但你越往上越个个都是人精，都很努力，都很强，这卷才是真厉害。
当你不断探索，各种尝试之后，忽然有一天，你发现尝试的各种事情都可以串起来，为将来的一件事情做准备（或者没有这样的一件事情）。
如果这个宇宙的结局是确定的
是消亡是归于死寂
那或许这更说明
只有过程才是重要的
至少这是我们能够改变的唯一的事
产品能力比较差的表现：
1. 只会做加法，不会减法
2. 只会摊大饼，不会聚焦
3. 只会拍脑袋，不会分析
4. 只会抄别人，不会创新
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如果一个人对你的表现处处都不满意，那就说明他有一个最核心的，但是又上不了台面的不满意。
