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感谢你阅读本文！ 这段时间在校友群里看到一些“混得比较好的”同学发言，类似于“5w的月薪很高吗？”，“我身边年薪六七十w的人不少”之类的话，加上偶尔看到一些“年薪百万很简单”的标题党文章或者视频，其实

HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提

程序员一定要学会保护自己，对于高危的人肉运维，勇敢的说不！吾日三省吾身。1、这事能不能不干；2、这事能不能明天干；3、这事能不能推给别人干。

昨天，很多人彻夜未眠 —— 全球科技圈都把目光聚焦在了美国旧金山。 短短 45 分钟时间里，OpenAI CEO 山姆・奥特曼向我们介绍了迄今为止最强的大模型，和基于它的一系列应用，一切似乎就像当初

懂点心理学，生活工作两不误～ 什么是踢猫效应 可怜的猫🥺。 提猫效应指的是坏情绪的传达，并且承受最多最痛的人，是弱小的群体。 其他案例 笔者在工作中也会遇到这样的人： 这是一种病态的社会表现。也是个人

计算器和计算机淘汰了算盘，催生了新的职业，掌握新技能的人淘汰了默守陈规的人。被淘汰的是没有跟随技术发展的人。 人工智能的发展，只会让程序员的日子越来越好过，而不是被淘汰。

引言 今天在知乎看到一个有趣的帖子：如何一句话证明你在公司最底层？我们把范围缩小到游戏公司。 关于这个问题，身边80%的朋友描述了自己在公司底层的难忘回忆，还有几位朋友甚至因为这不堪的回忆破防了。 刚

工作这件事，从根本上说，就是别人花钱请你实现 ta 的梦想。 既然是别人花钱实现 ta 的梦想，那你觉得是 ta 的意愿更重要一些还是你自己的意愿更重要一些（注意，这其实是一句反问句）？ 你上班的路上

今天在逛知乎时，看到一篇帖子，这篇帖子介绍的是如何更好的度过自己大学四年的校园生活，看到后非常有感触，发出来分享给各位小伙伴。