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求助大佬们 情况是：我现在上班的A公司让我们部门去B公司上班 然后同事们都签了 就我没签 然后公司想把我外派到B公司上班（就在公司对面） 然后现在我的部门福利取消 然后面临者外派 请问这种情况下能得到公司被迫自离职的赔偿吗 而且公司的合同上面写了甲方因生产经营服务需要要 产业，产品结构跳转以及工艺规程组织机构设置等情况发生变动需调用乙方工作岗位 那么我是不是没办法得到赔偿了
我们公司成立了一个子公司 但是控股人 和法人都在国外以及 现在先让我们离职在入职新公司 但是钉钉上的主体还是我们的母公司 请问在合同上没有具体体现签出工龄 以及年假 （口头保证）那么这种情况下 我如何保障自己的利益（有没有遇见过这种事情的）
