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甩了他我编程养你
获得徽章 0
- 昨天发生的事情，昨天上午上班，被直属领导喊去老板办公室，商量合同到期续签问题。上一份合同中规定“每周休息2天”，新合同里规定“每周至少休息1天”。双休无了，工时增加的同时，工资不变。然后俺就不同意续签，然后再协商过程中，老板情绪上来直接说开除，不要了。（俺有录音
![[大笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_55.74ed629.png)
）完事后跟人事沟通相关事宜（录音），对方说不续签合同的话就在钉钉上申请离职，还出示了一份续签合同意向书，说俺不同意续签的话，就在“协商解除，放弃续签”这一栏打勾，然后签字，才能走下一步流程。俺不同意，然后俺就出示了相关告知书。今天人事继续询问俺相关事宜，再次提到让俺去钉钉提离职申请。俺不卵理会，看看周五（8号）公司是否会处理。接下来俺就正常打卡上下班。 展开145108 - 给大家吐槽一下我公司的2个后端（也是部门话事人），每天都是上夜班，白天不知道在干嘛什么事都没有，一到快下班就会有很多事，部门同事就得被迫加班忙活到深夜甚至通宵（能力不足的导致无效加班）502
- 更新一下我和HR最终谈判结果，对于我主张的医社保追缴部分，她说公司表示五险一金和裁员补偿是两码事，有问题的话可以去投诉，就是公司不想管那么多只想先把人裁掉，对于漏缴五险一金投诉的事公司看起来也很有底气应对。但是HR说我叫我最好两三个月后再去投诉，我说那不行，我就这几天空窗期有空我就这几天就会去投诉。其他的小钱就不和公司计较了，因为闹到仲裁的话我最多也就是拿2n比我现在n+1+三个月年终奖还要少，所以我就签字了，打算下周就去投诉了，到时候投诉结果再同步给大家，以后大家被裁员了记得要去追五险一金，具体的大家可以去看我前2条沸点。展开8336
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）完事后跟人事沟通相关事宜（录音），对方说不续签合同的话就在钉钉上申请离职，还出示了一份续签合同意向书，说俺不同意续签的话，就在“协商解除，放弃续签”这一栏打勾，然后签字，才能走下一步流程。俺不同意，然后俺就出示了相关告知书。今天人事继续询问俺相关事宜，再次提到让俺去钉钉提离职申请。俺不卵理会，看看周五（8号）公司是否会处理。接下来俺就正常打卡上下班。
github.com![[吐舌]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_95.6b0752f.png)
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