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- #1024一起掘金#
有奖直播中|求职时,该为 "35岁危机"提前担忧吗?「非正式面试」x BOSS直聘昂扬秋招季
🙋 直播流程
直播带岗(18:30~19:00)900+校招岗位一键直投,你的问题都有答案!
非正式面试(19:00~19:30)掘金服务端负责人王永刚,为技术背景秋招er的面试支招!
职业掘金场(19:30~20:00)《狼书》系列作者狼叔讲解:技术背景的同学如何选择就业去向?负责初创产品还是成熟产品更好?“35岁危机”是真的吗?
80后VS00后辩论(20:00~21:30)听为人父母的80后与毕业求职的00后在线辩论!
📮📮📮 直播链接:juejin.cn
掘金、BOSS直聘多平台同步直播,苹果手表、Airpods Pro、小米台灯、掘金精美周边等好礼直播间抽出,为你的秋招增添硬核动力!展开70813 - 再继续接:结合苏州市场和这个公司(规模一直几十人到今年一百人),工资感觉有点高,难道因为招资的原因?it基本上都是1-3年的,平均工资15k以上???(难道我呆的是假苏州,有肯定是有这样的公司,但在苏州的屈指可数),1年多的ui也9.5k了,架构师说是40k一个月(其实我真的在想小公司有必要吗?),这不,账上没钱了,成立半年就开始裁员了。当然,更绝的是,带资进来的老总来没多久就配了一部跑车(不过人家的钱爱咋花咋花)。嗯,当然,还有老板的猫才是二把手,毕竟每天手下员工都要时不时的找一圈。ps:这家公司资本降的也都是阿里系的人
(甭管多牛批,出来的多数口碑确实越来差越差了) 展开31
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