资深人工智能从业者,十多年的一线经验,曾在三家全球500强企业担任重要职位。在技术管理方面有丰富的经验,成功主导过多款大型项目。 获得徽章 9
刚刚有大消息传出,OpenAI宣布了令人振奋的更新: > 从今日开始,**ChatGPT将实现无门槛接入,用户无需注册账号或登录即可直接使用**! 在“ChatGPT超自由版本”的框架下,用户体验得到极大简化。现在,你只需直接访问网站,即可立刻启动对话,无需任何登录步骤,实现了真正的即点即用。 OpenAI发布“超自由版ChatGPT”的官方解释突显了其愿景: > “随着每周超过1亿人使用ChatGPT,我们推出这一版本的核心目标是**使每个对AI感兴趣的人都能轻松接触并使用AI技术**。”
Sora 和 Lumiere 等文生视频模型其实就是大模型从侧重空间关联转向了加强时间关联。 普林斯顿和DeepMind 科学家已经开始用随机图来解释大模型涌现出来的的新能力 处理好大模型感知到认知的跨越,不仅仅使得AI4Science领域迎来重大突破,Artificial Super Intelligence人工超级智能也将指日可待。
为什么从事IT行业不推荐去To G的公司: 1.甲方太强势,大多不懂技术,只会强制命令乙方工程师。 2.这类公司一般都是业务驱动型,或者说关系驱动型,而不是技术驱动型,有关系,能忽悠得了领导就能获得项目。 3.内部官僚主义严重,因为是关系驱动型,会搞关系会来事的,比技术能力强的在公司里更混得开,甚至会逆向淘汰掉技术能力强、工作效率高的员工,以维持一种低效率,从而不断扯皮,拉长项目周期,申请更多的经费
在当今国际上12306就算法和实时这两个指标而言,都是遥遥领先……
马斯克icon2023年spaceXicon的总结。 没有鲜花,没有条幅,没有端茶倒水,没有演讲稿,甚至连把椅子都没有,就是随便在户外搭了一个台子,站在上面讲。 没有官话套话,没有段子,偶尔开个并不好笑的玩笑,却把公司一年来的成就,以及对未来的计划,说的清清楚楚。 员工也没有统一着装,也没有玩手机的,很随意的站着,场面像极了看街头唱歌。 看的出来,马斯克的这家公司是真正的在做事情,不是搞那些花里胡哨的ppt。 没有大力宣传公司文化,取得的成就就是最好的文化。
SpaceXicon需要一个可以触发平衡动作器,供应商报价12万美元。“埃隆听完后大笑,”戴维斯说道,“他说,‘那个部件还没有车库门的开关复杂。你的预算是5 000美元,去搞定它。’” 戴维斯花了9个月的时间制造那台作动器。在完成之后,他又花了3个小时给马斯克icon写了一封电子邮件,讲述该设备的优缺点。他在邮件中详尽地描述了自己如何设计这台设备、他做出各种选择的原因,以及所需的花费。 就在按下发送键的那一刻,戴维斯感到从身体里疯狂涌出一股焦虑感,因为他知道他用了近一年的时间全力以赴,做了其他航空公司icon的工程师试都不会试的事情。 马斯克对他所有辛劳和焦虑的奖赏是一个标准回复:“不错”。 戴维斯设计的作动器最终成本是3 900美元。 —— 摘自《硅谷钢铁侠》
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