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经过了6个多月的纠结,零零碎碎的复习,终于下定决心要离开工作了5年的公司。虽然有很多舍不得的人,舍不得的中间件,舍不得的公司盒饭,但终究抵不过每天没完没了且重复琐碎的打杂事儿,以及两年没有发的年终奖。
    明显感觉7月开始,互联网行情回暖,面邀越来越多,拿到的oc也越来越多,自己的心情从纠结痛苦,到释放解脱,一切的经历都是宝贵的经验。
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    后端开发的面试其实大同小异,除了触手可及的八股文,刷不完的leetcode,随着互联网人才的过饱和,招聘公司对人才的逻辑思维能力的连续性以及深度的要求不断提高,想和大家说的还是平时生活和工作中尽可能多问几个为什么,结构化自己的知识体系,做好分类合并,如果担心忘记,一定要利用碎片时间强化记忆,早晨起床,地铁上,午饭后,晚饭后,熟能生巧是老生常谈。
    关于oc选择,优先大厂,毕竟人才太多的时候学历和经历是第一层过滤器;然后判断是否是核心部门,边缘部门很容易被砍;其次看领导是否值得跟随,是否有足够的话语权,这个决定了自己的技术和业务发展深度;当然,说到底上述这些选择都是在💰给的大致相同的时候一个判断优先级哈哈 #2023年中总结#
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Java开发 @北京
在某乎上看到这样一个提问,程序员最大的悲哀是什么?
底下的高赞回答是:996嫌累,摸鱼觉得没意思,使用开源库觉得没技术含量,自己造轮子又太累,写代码羡慕领导写PPT,写PPT害怕自己没有硬实力。终其一生,满是遗憾。

你们觉得呢?
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#新人报道# 虽然注册掘金很长时间了,但是基本没怎么逛掘金的社区,第一次看看这圈子
或许可以把这里当成陌生人的朋友圈[呲牙]
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Java开发 @北京
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