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迷失于工作的细节,追求做事的顺畅,其实是从打工人的角度去思考问题。而要成为高管,大概要从老板的角度思考问题,一种高屋建瓴的宏大感,但细节往往是一比吊糟的,就像想像很美好,而实施相差十万八千里。如果是从底层做上来的,往往难以克制这种混乱感。但打工不就是为了赚钱?老板觉得你懂他,这才是最重要的,是给你高薪待遇的原因。乱有困难的道理,老板的天才想法哪是那么容易实现的。老板也要将产品卖给门外汉的客户,金玉其外,败絮其中,想来是普遍的,而能维系住这金玉其外的表相,也是一种挑战。
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