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很多人在解释为什么大龄程序员难找工作时,会归因于他们的经验过时,企业不需要他们的经验。但我通过在现实中的观察认为,恰恰相反,是因为不少大龄程序员没有经验。他们不写工作日志,不写技术博客,不沉淀解决方案,每次解决了棘手的问题后,过段时间就忘了。他们并非真的年年在重复,而是没有做有积累的事。
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