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测试工程师 @palpay

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29天前

别只关心openclaw，有看前端，后端，测试机会的jym吗？
上海，西安，广州、苏州、成都……等地还缺人呢，来一起养虾~

内推招聘广场

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测试工程师 @palpay

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1月前

软件工程师的职位空缺数量确实出现了激增。

可以解释为以前软件企业就是软件企业，但是当 SaaS 死了之后，企业的真实业务需求不需要大量程序员汇集的大企业提供，而可以用很少的人类运用 LLM 和 Agent 快速定制。

那么，这反而释放了其他企业对于这个岗位的需要，软件可能和财务一样，成为所有公司的必备岗位。而且可以在公司的治理中发挥更高的价值。

这些人其实已经不是专业的软件编程工程师，而是熟悉公司具体业务的人工智能运用专家。

一鲸落，万物生。

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打工人的日常

测试工程师 @palpay

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1月前

面对AI即将带来的效率变革，现在我就是感觉很矛盾，老板们过于焦虑，员工们过于佛系。老板过于焦虑是由于大量自媒体说得太夸张了。我绝对算理性，短视频平台老师们疯狂制造焦虑：今天不拥抱明天就要倒闭[允悲]其实没必要，AI更新很快，也越来越傻瓜，你只要有好的产品，有固定的业务，晚一点问题不大。反正你的同行和你一样迷茫。

员工太佛系是很多人确实没有危机感，就像影视飓风说他们90%的员工不愿拥抱。或者就是觉得老板在pua他。实际上现在能否熟练使用AI已经是大量企业招人的标准了。其实员工比老板更应该拥抱AI，说到底AI是用来解放你的。你的效率几何提升，保守说：文案、策划、运营：效率大约5-10 倍，表格、数据、写报告：效率 5 倍以上，做图，做PPT：效率 10-50 倍，以前要加班到半夜的活，现在喝杯茶的功夫就能出初稿。

有的人担心用AI提高效率以后，老板会加倍布置任务。资本家加倍压榨，这个可以放心，没那么多业务量可以增加。因为AI提速是几何的，公司哪来几何倍数的任务给你[笑cry]讲得扎心一点：老板确实会压榨，但只压榨一类人，可替代、可量化、可复制、只做机械执行的人。因为随时可以替换。普通员工听我一句劝，AI不是让你干更多活，而是来升级你这个人。升级以后大概率能赚更多。

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测试工程师 @palpay

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1月前