![[哭笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_61.a296509.png)
金蝉蝉
测试工程师
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palpay
双一流08届程序媛
大厂摸爬滚打
前端转测试5年
23年入职OD签约科锐
获得徽章 0
![[愉快]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_21.c408154.png)
![[晕]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_33.12a8e53.png)
至少在某些苦逼行业，暂时还没看到AI大面积运用。pay了一笔钱给微软，说是能开发出适合我们的AI program，还蛮期待最后的结果。。 ”
赞了这篇沸点
我老婆总说我在PUA他，但是我当时不觉得。。。后续我想了一下确实有些这个味道，一到这个时候我又想起我领导满满的爹味。。。我又不禁开始反思自己，或许在被人眼中我也是这样，要改要改，不能成为自己讨厌的人，千万不要对别人指指点点，我所见仅是我所见，要学会理解、要学会妥协、要学会和自己和解。
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#每天一个知识点# “有一说一。
其实美国这招还是挺有用的。
因为印度这没什么反制的好办法。
本身来说，印度的产品替代性太强……随便谁都能替代。
而且印度本身是个常年贸易逆差国家……
他对等提高美国关税，也没什么用，该买还是得买。
当然……
其实印度还是有王牌的。
比如说：让全球印度程序员一起发力，必然能造成美国大瘫痪……
而且你去责问程序员，他们只会摇着头和你说bug是正常的…”
对了，顺便吆喝一句，有找前端-后端-测试相关岗的bro吗？私我噻~待遇还可以~
其实美国这招还是挺有用的。
因为印度这没什么反制的好办法。
本身来说，印度的产品替代性太强……随便谁都能替代。
而且印度本身是个常年贸易逆差国家……
他对等提高美国关税，也没什么用，该买还是得买。
当然……
其实印度还是有王牌的。
比如说：让全球印度程序员一起发力，必然能造成美国大瘫痪……
而且你去责问程序员，他们只会摇着头和你说bug是正常的…”
对了，顺便吆喝一句，有找前端-后端-测试相关岗的bro吗？私我噻~待遇还可以~
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看微博有个热点话题，就是很多人#纠结要不要离职？
给些个人看法：
当下的职场环境，
很多不是看发展空间了，而是看性价比！
以及多些主观能动性，多培养一些“自我生存”的能力。
不过对于初入职场的学生来说，依然送上我蕞相信的那句话：
“一个人的行动大不过他的梦想；一个人的梦想大不过他的所见所闻。”
多去遇见“好”的人，多去争取“好”的公司……
否则你会觉得这个人啊，事啊，社会啊……“不过如此”。
对于有了些职场经验的打工人来说，离不离职，核心还是就看3件事：
1、能不能赚到钱
2、能不能交到朋友
3、能不能学到更多东西
所以，
你根本不用纠结要不要离职，就看这3个要素：
如果可以占到1个，那可以继续待着；
如果可以占到2个，那恭喜你，这份工作还不错；
如果一个都没有，那看看其他工作机会，争取早点跳槽！
给些个人看法：
当下的职场环境，
很多不是看发展空间了，而是看性价比！
以及多些主观能动性，多培养一些“自我生存”的能力。
不过对于初入职场的学生来说，依然送上我蕞相信的那句话：
“一个人的行动大不过他的梦想；一个人的梦想大不过他的所见所闻。”
多去遇见“好”的人，多去争取“好”的公司……
否则你会觉得这个人啊，事啊，社会啊……“不过如此”。
对于有了些职场经验的打工人来说，离不离职，核心还是就看3件事：
1、能不能赚到钱
2、能不能交到朋友
3、能不能学到更多东西
所以，
你根本不用纠结要不要离职，就看这3个要素：
如果可以占到1个，那可以继续待着；
如果可以占到2个，那恭喜你，这份工作还不错；
如果一个都没有，那看看其他工作机会，争取早点跳槽！
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