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你们也这么自律嘛
鸭生经过彷徨滴蒸炸于2025-09-17 17:29发布的图片
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混完一天,还有两天
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自己做孩子的时候没感受到父爱,自己做父亲的时候想给孩子最好的。
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凡是带着答案问你问题的人,他要的不是答案,而是你的把柄。
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一个赞 跑3公里 小米运动证明。我不信掘金人很多。真的 。
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55000到账,感谢优弧,祝你一胎生八个儿子!
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各位 base 深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上 9 点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20 点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA 在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA 虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来 MOVA ,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响 MOVA 这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后 1 小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为 MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客 BU 长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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牛顿高斯为什么先我出生 是笨鸟先飞还是避我锋芒? 秦王嬴政比我早生千年 是惧我三分 还是王不见王 我睁眼天亮 闭眼天黑 我不是主角那谁是主角
王将近于2025-05-29 16:09发布的图片
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额... 你的意思是...
我花了钱 买了最新的鸿蒙电脑,然后我发现在鸿蒙系统上我没办法使用鸿蒙的dev开发软件。
我开发鸿蒙软件还是得在win系统上, 然后我在鸿蒙Next装个win的虚拟机去开发鸿蒙的软件 。
你的意思是这个是吗?
鸿蒙养 Win,Win 养 Dev,Dev 养 App,App 养 Bug。(内容为AI生成和我无关)
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克什的格桑鸭于2025-05-28 11:24发布的图片
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其实我觉得越来越少的人会看技术文章了,多数都去查豆包或者各种 gpt
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摸鱼摸鱼,一起摸鱼,摸鱼的请点赞
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这是被打拳的吓着了吗?评论全部吞了
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[看]奉劝各位去找个副业,不然干这行迟早失业
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周末晚上跑个兼职,只是向保安问个路,结果被保安教育了一顿,语言中充满了对骑手的鄙视,不知道他哪来的优越感,那么大年纪了,还不是照样大半夜看门。[捂脸]
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评论系统崩了?怎么不见大家的评论了
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资本来到世间,从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
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代码有问题时不要担心,如果都没问题,你就失业了!
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