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Java集合面试题(总结最全面的面试题)
集合类型主要有3种:set(集)、list(列表)和map(映射)。 集合用于存储对象的容器,对象是用来封装数据,对象多了也需要存储集中式管理。 和数组对比对象的大小不确定。因为集合是可变长度的。数组需要提前定义大小 数组是固定长度的;集合可变长度的。 数组可以存储基本数据类型…
JVM精通面试系列 | 掘金技术征文
C++ 代码无需额外的运行时编译。代码直接编译成 CPU 所能理解的 代码格式,也就是机器码。 JRE 仅包含运行 Java 程序的必需组件,包括 Java 虚拟机以及 Java 核心类库等。我们 发、诊断工具。 Java 作为一门高级程序语言,它的语法非常复杂,抽象程度也很高…
面试官如何进行一场技术面试
在当前职位竞争激烈的工作背景下,技术面试是一个很热门的话题。但更多文章是站在面试者的角度来分析,告诉你如何准备关键基础知识、如何调理心态,甚至收集大厂常见的面试题来进行题海战术,最终目的都是为了帮助我们通过面试考核,获得预期中的工作职位。个人认为,面试官的面试准备、沟通、评价工…
职业规划 - 写给那些频繁跳槽或者深耕某个领域却不如意的人
首先对于成功并没有一种标准, 实现财富自由是一种成功, 短时间获得职场晋升是一种成功, 率先研发出某种技术, 甚至和自己喜欢的对象在一起也是一种成功, 对于不同的人不同的阶段成功的定义并不一样, 同样的事情, 对于别人意味着成功, 而对于你可能只是日常. 但通过观察你会发现一个…
前端职业规划 - 没有能力的格局就是妄想
人的格局从来都是不断变化的, 当我们不主动谈论格局的时候, 从你刚毕业干实习工程师, 你的格局可能就是干好自己的工作, 尽量别出错, 然后过几年, 你变成了高级工程师, 这时候你会发现你的格局变大了一些, 开始考虑自己工作以外的事情, 比如协作方的事情, 产品上的方向, 市场的…
前端领导力 - 作为 TL 如何慧眼识人?
组织的核心是人才, 任何一个组织发展都离不开对人才的渴求, 作为一个组织的领导者, 一个团队 TL, 如何去识别和发现人才在有些人眼里可能是一种玄学, 但在我看来, 识人之明是有迹可循的, 是一种客观评价加主观直觉的综合判断. 所谓识人即要看清楚一个人的当下与未来的可能性, 就…
一名掘金普通运营的 2020丨掘金年度征文
2020 太过于魔幻,前天还在跟船长一起吃饭的时候说到,2020 年过的太快了,都不知道自己干啥了。 这一年对我来说,是机遇,是挑战。好在于一切都在向好的方向发展。 如果从2020 年元旦算起,那个时候掘金的产品迭代已经停滞大约半年了,在此期间,我们一直处于正常运营的状态,没有…
程序员的时间管理
属于Kerwin的未来计划我已经做了什么?自我管理一套名为JavaRoad,连通GitHub,Typora,Hexo的自我管理机制以及个人生活记录体系每年,每月,每周,每天的任务安排和计划,有一定的拖
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2020-09-27